{"id":85412,"title":"Global Manager People IT (m/w/d)","company":"Gerresheimer","city":"Düsseldorf","region":"Nordrhein-Westfalen","location":"Düsseldorf, North Rhine-Westphalia, Germany","work_model":"unknown","employment_type":"full_time","employment":["full_time"],"roles":[],"visa":"not_mentioned","relocation":"not_mentioned","posted_at":"2026-10-12T14:24:34.774000+00:00","tools":["SAP"],"seniority":"unknown","years_experience_min":null,"german_requirement":"not_mentioned","german_level":"unspecified","english_requirement":"required","english_level":"unspecified","team_language":"unknown","confidence":0.4,"method":"rules","language_badge":"Not stated","language_evidence":null,"requirements_snippet":"Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlichem oder informationstechnischem Schwerpunkt oder eine vergleichbare Ausbildung Praktische Erfahrung im Bereich HR-IT, HR-Systeme oder SAP SuccessFactors Erfahrung in …","url":"https://jobs.smartrecruiters.com/Gerresheimer/744000155039099-global-manager-people-it-m-w-d-","source":"smartrecruiters","agency":null,"description_text":"Stellenbeschreibung\nWeiterentwicklung, Optimierung und Betrieb unserer globalen HR-Systemlandschaft mit Schwerpunkt auf SAP SuccessFactors. Als Schnittstelle zwischen HR, IT und externen Partnern stellt die Position sicher, dass digitale HR-Lösungen kontinuierlich verbessert, effektiv genutzt und an den Geschäftsanforderungen ausgerichtet werden:\n• Betreuung und kontinuierliche Weiterentwicklung der globalen HR-Systemlandschaft, insbesondere SAP SuccessFactors\n• Funktion als Ansprechpartner:in für HR-Fachbereiche bei systembezogenen Anforderungen, Optimierungen und Fragestellungen\n• Analyse und Übersetzung von Business-Anforderungen in effiziente technische Lösungen\n• Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den relevanten Stakeholdern, Fachabteilungen und interner, bzw. externer, IT - auf globaler Ebene\n• Mitwirkung bei der stetigen, technischen Weiterentwicklung unserer HR-Systeme und bei weiteren Digitalisierungsprojekten\n• Unterstützung von Testaktivitäten, Fehleranalysen und Change-Management-Maßnahmen\n• Erstellung von Dokumentationen, Schulungsunterlagen sowie Unterstützung & Support von Key Usern und Endanwendern\n\nQualifikationen\n• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlichem oder informationstechnischem Schwerpunkt oder eine vergleichbare Ausbildung\n• Praktische Erfahrung im Bereich HR-IT, HR-Systeme oder SAP SuccessFactors\n• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Stakeholdern und externen Partnern\n• Fundierte Erfahrung mit Projektmanagementmethoden und -tools\n• Gute Kenntnisse von SAP SuccessFactors und digitalen HR-Prozessen\n• Kommunikationsstärke, Teamgeist, strukturierte eigenverantwortliche Arbeitsweise und Spaß an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Schnittstellen im Konzern\n• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift","responsibilities_text":"Weiterentwicklung, Optimierung und Betrieb unserer globalen HR-Systemlandschaft mit Schwerpunkt auf SAP SuccessFactors. 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