{"id":84513,"title":"Initiativbewerbung Studierende","company":"SEITENBAU GmbH","city":"Konstanz","region":"Baden-Württemberg","location":"Konstanz","work_model":"unknown","employment_type":"intern","employment":["internship"],"roles":[],"visa":"not_mentioned","relocation":"not_mentioned","posted_at":"2025-12-09T11:06:19+00:00","tools":[],"seniority":"unknown","years_experience_min":null,"german_requirement":"not_mentioned","german_level":"unspecified","english_requirement":"not_mentioned","english_level":"unspecified","team_language":"unknown","confidence":0.4,"method":"rules","language_badge":"Not stated","language_evidence":null,"requirements_snippet":"Wie läuft der Bewerbungsprozess ab? Nachdem du deine Bewerbungsunterlagen eingereicht hast, prüfen wir diese sorgfältig. Bei positiver Rückmeldung laden wir dich zu einem Interview ein. Dort triffst du sowohl auf einen …","url":"https://seitenbau-gmbh.jobs.personio.de/job/2455318","source":"personio","agency":null,"description_text":"Deine Aufgaben\nStudierende können bei uns praktische Erfahrungen sammeln, auch wenn gerade keine passende Stelle ausgeschrieben ist. Ob Praktikum, Praxissemester, Werkstudierendentätigkeit oder Abschlussarbeit (Bachelor/Master) – wir freuen uns auf deine Bewerbung.\n\nVon Anfang an arbeitest du in unseren Projekten mit, übernimmst eigene Aufgaben und bringst deine Perspektive ein. So verbindest du dein theoretisches Wissen aus dem Studium mit echter Praxiserfahrung in der Softwareentwicklung. Dabei stehen dir erfahrene Kolleginnen und Kollegen jederzeit mit Rat und Tat zur Seite, sodass dir der Einstieg in den Arbeitsalltag leichtfällt. So haben viele unserer langjährigen Kolleg:innen ihre Karriere bei SEITENBAU bereits während des Studiums begonnen.\n\nWelche Unterlagen benötigen wir von dir?\n• Anschreiben\n• Curriculum Vitae (Lebenslauf)\n• Zeugnisse und Zertifikate (inkl. aktueller Notenspiegel)\n• möglicher Eintrittstermin (bei Praktika bitte auch die Dauer mit angeben)\n\nDas bringst du mit\nWie läuft der Bewerbungsprozess ab?\n\nNachdem du deine Bewerbungsunterlagen eingereicht hast, prüfen wir diese sorgfältig. Bei positiver Rückmeldung laden wir dich zu einem Interview ein. Dort triffst du sowohl auf einen Personalverantwortlichen aus dem Recruiting-Team als auch auf Ansprechpersonen aus dem jeweiligen Fachbereich. Da wir auf Peer Recruiting setzen, lernst du in diesem Gespräch häufig bereits zukünftige Kolleg:innen kennen – so bekommst du einen authentischen Einblick in unser Team und unseren Arbeitsalltag.\n\nDas bieten wir dir\n• Mitarbeit in einem wachsenden Unternehmen mit langfristiger Perspektive.\n• Unser kollegiales Umfeld und flache Hierarchien vereinfachen dir den Einstieg und helfen dir dich schnell zurechtzufinden.\n• Du arbeitest in einer modernen, zukunftsweisenden Umgebung.\n\nKontakt\nDeine Ansprechpartner:innen für Recruiting & Ausbildung\n\nAndre Lämmlen\n[entfernt]\n\nJonas Moser\n[entfernt]\n\nMarie Braun\n[entfernt]\n\nKatharina Mohring\n[entfernt]","responsibilities_text":"Studierende können bei uns praktische Erfahrungen sammeln, auch wenn gerade keine passende Stelle ausgeschrieben ist. Ob Praktikum, Praxissemester, Werkstudierendentätigkeit oder Abschlussarbeit (Bachelor/Master) – wir freuen uns auf deine Bewerbung.\nVon Anfang an arbeitest du in unseren Projekten mit, übernimmst eigene Aufgaben und bringst deine Perspektive ein. So verbindest du dein theoretisches Wissen aus dem Studium mit echter Praxiserfahrung in der Softwareentwicklung. Dabei stehen dir erfahrene Kolleginnen und Kollegen jederzeit mit Rat und Tat zur Seite, sodass dir der Einstieg in den Arbeitsalltag leichtfällt. So haben viele unserer langjährigen Kolleg:innen ihre Karriere bei SEITENBAU bereits während des Studiums begonnen.\nWelche Unterlagen benötigen wir von dir?\n• Anschreiben\n• Curriculum Vitae (Lebenslauf)\n• Zeugnisse und Zertifikate (inkl. aktueller Notenspiegel)\n• möglicher Eintrittstermin (bei Praktika bitte auch die Dauer mit angeben)","requirements_text":"Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?\nNachdem du deine Bewerbungsunterlagen eingereicht hast, prüfen wir diese sorgfältig. Bei positiver Rückmeldung laden wir dich zu einem Interview ein. Dort triffst du sowohl auf einen Personalverantwortlichen aus dem Recruiting-Team als auch auf Ansprechpersonen aus dem jeweiligen Fachbereich. Da wir auf Peer Recruiting setzen, lernst du in diesem Gespräch häufig bereits zukünftige Kolleg:innen kennen – so bekommst du einen authentischen Einblick in unser Team und unseren Arbeitsalltag.","status":"open","duplicate_of":null,"first_seen":"2026-11-04T00:30:01.706105+00:00","responsibilities_summary":null,"requirements_summary":null,"all_tools":[],"posting_language":"de","evidence":[],"years_experience_max":null,"mobility_evidence":[],"model_version":"rules-8","english_badge":"English not stated","company_id":2874}