{"id":70375,"title":"IT Business Architect - Schwerpunkt Human Resources (m/w/d)","company":"Schlüter-Systems KG","city":"Iserlohn","region":"Nordrhein-Westfalen","location":"58640 Iserlohn","work_model":"unknown","employment_type":"full_time","employment":["full_time"],"roles":["architecture"],"visa":"not_mentioned","relocation":"not_mentioned","posted_at":"2026-10-06T00:00:00+00:00","tools":[],"seniority":"senior","years_experience_min":null,"german_requirement":"required","german_level":"unspecified","english_requirement":"required","english_level":"unspecified","team_language":"unknown","confidence":0.7,"method":"rules","language_badge":"German required","language_evidence":"Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten in Deutsch und Englisch für die internationale Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdergruppen","requirements_snippet":"- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation - Mehrjährige Berufserfahrung in der Architektur von globalen HR-Systemlandschaften und Erfahrung in der Umsetzung von agilen …","url":"https://www.arbeitsagentur.de/jobsuche/jobdetail/10001-1003810368-S","source":"bundesagentur","agency":null,"description_text":"Wir glauben: Erfolg entsteht dort, wo Menschen Ideen einbringen, Verantwortung übernehmen und sich weiterentwickeln können. Deshalb schaffen wir bei Schlüter-Systems Raum für Eigeninitiative, Austausch und persönliches Engagement. Seit 1966 entwickeln wir als Familienunternehmen innovative Systemlösungen für Wand- und Bodenbeläge und gehören in diesem Bereich zu den international führenden Anbietern. Gemeinsam gestalten rund 2800 Mitarbeitende in Iserlohn und weltweit die Zukunft – mit Kompetenz, Professionalität und der Bereitschaft, neue Wege zu gehen. Werden auch Sie Teil der Schlüter-Familie!\n\nSie sind der Mozart der HR-Systemlandschaften und orchestrieren die HR-IT-Struktur von Morgen? Dann schreiben Sie mit an der Schlüter-Erfolgsstory als **IT Business Architect - Schwerpunkt Human Resources (m/w/d)**\n\n**Ihre Aufgaben:**\n\n- Definieren von HR-IT-Service-Roadmaps im Einklang mit der Unternehmensstrategie und den globalen Zielen der HR-Organisation\n- Enges und kontinuierliches Abstimmen mit dem Fachbereich und relevanten Stakeholdern zum Aufnehmen von Anforderungen und Übersetzen in nachhaltige, zukunftsfähige und wirtschaftliche Technologielösungen\n- Unterstützen der HR-Teams als strategischer Partner bei der digitalen Transformation und dem Optimieren von HR-IT-Services\n- Gestalten, Entwickeln und kontinuierliches Verbessern von unternehmensweiten HR-IT-Services zum Unterstützen der Prozesse und Verbessern der Mitarbeitererfahrung auf Basis von Markttrends und Best-Practises\n- Sicherstellen des Einsatzes von skalierbaren, sicheren und compliance-konformen HR-IT-Lösungen\n- Aufbauen und Pflegen von vertrauensvollen Partnerschaften mit Technologieanbietern und Implementierungspartnern\n\n**Ihr Profil:**\n\n- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation\n- Mehrjährige Berufserfahrung in der Architektur von globalen HR-Systemlandschaften und Erfahrung in der Umsetzung von agilen Transformationsprojekten\n- Nachweisbare Erfahrung in Architektur- und Governance-Themen, insbesondere für Architektur-Reviews, Definition technischer Standards sowie datenschutzkonformer Lösungen\n- Analytisches und strukturiertes Denken in Verbindung mit einer strategischen und kundenorientierten Arbeitsweise\n- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten in Deutsch und Englisch für die internationale Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdergruppen\n- Reisebereitschaft sowie Erfahrung in der interkulturellen Zusammenarbeit\n\n**Wir bieten Ihnen:**\n\n- Einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz\n- Individuelle und fachspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten\n- Möglichkeit zum Homeoffice\n- Wertschätzende Arbeitsatmosphäre\n- Kooperation mit einer Kindertagesstätte\n- Attraktive Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld\n- Betriebliche Altersvorsorge\n- WorkBike\n- Mitarbeiterparkhaus\n- Kostenfreie Getränke (Wasser, Kaffee, Tee)\n- Einen betriebseigenen Fitnessbereich\n- Obstkorb\n\nHaben Sie Interesse, Teil der Schlüter-Familie zu werden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.\n\n**Kontakt:**\n\nSchlüter-Systems KG\nHuman Resources | Ronja Litz | Tel.: [entfernt]\nSchmölestraße 7 | 58640 Iserlohn | [www.schlueter.de](http://www.schlueter.de/)","responsibilities_text":"- Definieren von HR-IT-Service-Roadmaps im Einklang mit der Unternehmensstrategie und den globalen Zielen der HR-Organisation\n- Enges und kontinuierliches Abstimmen mit dem Fachbereich und relevanten Stakeholdern zum Aufnehmen von Anforderungen und Übersetzen in nachhaltige, zukunftsfähige und wirtschaftliche Technologielösungen\n- Unterstützen der HR-Teams als strategischer Partner bei der digitalen Transformation und dem Optimieren von HR-IT-Services\n- Gestalten, Entwickeln und kontinuierliches Verbessern von unternehmensweiten HR-IT-Services zum Unterstützen der Prozesse und Verbessern der Mitarbeitererfahrung auf Basis von Markttrends und Best-Practises\n- Sicherstellen des Einsatzes von skalierbaren, sicheren und compliance-konformen HR-IT-Lösungen\n- Aufbauen und Pflegen von vertrauensvollen Partnerschaften mit Technologieanbietern und Implementierungspartnern","requirements_text":"- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation\n- Mehrjährige Berufserfahrung in der Architektur von globalen HR-Systemlandschaften und Erfahrung in der Umsetzung von agilen Transformationsprojekten\n- Nachweisbare Erfahrung in Architektur- und Governance-Themen, insbesondere für Architektur-Reviews, Definition technischer Standards sowie datenschutzkonformer Lösungen\n- Analytisches und strukturiertes Denken in Verbindung mit einer strategischen und kundenorientierten Arbeitsweise\n- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten in Deutsch und Englisch für die internationale Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdergruppen\n- Reisebereitschaft sowie Erfahrung in der interkulturellen Zusammenarbeit","status":"open","duplicate_of":null,"first_seen":"2026-11-02T19:53:11.029529+00:00","responsibilities_summary":null,"requirements_summary":null,"all_tools":[],"posting_language":"de","evidence":[{"language":"german","requirement":"required","quote":"Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten in Deutsch und Englisch für die internationale Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdergruppen","source":"rules"},{"language":"english","requirement":"required","quote":"Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten in Deutsch und Englisch für die internationale Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdergruppen","source":"rules"}],"years_experience_max":null,"mobility_evidence":[],"model_version":"rules-8","english_badge":"English required","company_id":null}