{"id":69914,"title":"Key User SAP - Time Management (m/w/d)","company":"Rheinmetall AG","city":null,"region":null,"location":null,"work_model":"unknown","employment_type":"full_time","employment":["full_time"],"visa":"not_mentioned","relocation":"not_mentioned","posted_at":"2026-10-15T00:00:00+00:00","tools":["SAP","Excel"],"seniority":"unknown","years_experience_min":null,"german_requirement":"not_mentioned","german_level":"unspecified","english_requirement":"not_mentioned","english_level":"unspecified","team_language":"unknown","confidence":0.4,"method":"rules","language_badge":"Not stated","language_evidence":null,"requirements_snippet":null,"url":"https://www.arbeitsagentur.de/jobsuche/jobdetail/15939-BB-635619-7878-3938-S","source":"bundesagentur","description_text":"* Ansprechpartner für HR interne Fragen zur Zeitwirtschaft und Beratung bei Umsetzung von neuen Betriebsvereinbarungen hins. zeitwirtschaftlicher Auswirkungen, sowie Ansprechpartner für PMI´s mit positiver Zeitwirtschaft\n* Prüfung bei Änderung von Berechtigungskonzepten für Zeitdatenverantwortliche und der Notwendigkeit neuer Arbeitszeitplanregel\n* Konzeption und Beantragung von Change Request bezüglich zeitwirtschaftlicher Themen, sowie zeitnahe Information der Beteiligten bei zeitwirtschaftlichen Änderungen (z.B. Tariferhöhung in Kombination mit Pauschalbeträgen)\n* Unterstützende Funktion bei ESS / MSS Themen (Daten aus dem SAP HCM)\n* Schnittstelle zwischen operativem HR und HR IT\n* Erstellung Massenuploads, Abwesenheitskontingente und Aufbau eines Testcenters\n* Weiterbearbeitung von eingereichten Tickets aus den HR-Bereichen, einfügen von technischen Informationen\n* Sicherstellung des laufenden Betriebs sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung von Prozessen für den Bereich Zeitwirtschaft in Deutschland\n* Betreuung, Optimierung und Harmonisierung der Prozesse und Konsolidierung der verschiedenen Abrechnungs-/ Zeitwirtschaftssysteme auf einem neuen einheitlichen SAP-System (mittefristig auf Basis S4/HANA)\n* Analyse, Konzeption, Implementierung, Test und Einführung neuer Anforderungen aus den Fachbereichen sowie Umsetzung von Anforderungen im Rahmen unterschiedlicher Projekte\n* Pflege, Test, Freigabe und kontinuierliche Betreuung anwenderspezifischer Softwaresysteme (SAP-HR Modul PT)\n* Weiterentwicklung bestehender Anwendungen und Schnittstellen sowie Sicherstellung einer hohen Prozess und Datenqualität\n* Beratung, Unterstützung und Schulung von Anwendern und Fachbereichen in allen relevanten Fragestellungen im Umfeld der Zeitwirtschaft\n\n* Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung\n* Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Zeitwirtschaft in SAP HCM\n* Sehr gute Kenntnisse im SAP-HR Modul PT und in den MS-Office Produkten (insbesondere Excel)\n* HR-Prozess Know-How (inkl. Employee-/Manager-Self-Services)\n* Ausgeprägte Leistungs- und Lernbereitschaft sowie analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine selbständige, effektive und eigenverantwortliche Arbeitsweise und Teamfähigkeit\n* Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit\n* Neugier & Analytischer Geist: Der Drang, Probleme vollständig zu durchdringen, anstatt nur schelle Antworten zu finden\n* Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit\n* Vertrauenswürdigkeit und Diskretionsverständnis\n\nAn unseren Standorten bieten wir Ihnen:\n\n* Attraktive Vergütung\n* Flexible Arbeitszeitmodelle\n* Mobiles Arbeiten, wo möglich und sinnvoll\n* Fitness- und Gesundheitsangebote\n* Corporate Benefits Plattform\n* Vielfältige individuelle Personalentwicklungsmöglichkeiten\n\nDie offene Position kann wahlweise an allen Standorten der Division Power-Systems in Deutschland besetzt werden.","responsibilities_text":null,"requirements_text":null,"status":"open","duplicate_of":null,"first_seen":"2026-11-02T19:45:32.959279+00:00","responsibilities_summary":null,"requirements_summary":null,"all_tools":["SAP","Excel"],"posting_language":"de","evidence":[],"years_experience_max":null,"mobility_evidence":[],"model_version":"rules-7","english_badge":"English not stated","company_id":null}