{"id":66548,"title":"IT-Leiter / Head of IT (m/w/d) – Infrastruktur & Strategie","company":"umaris GmbH & Co. KG","city":"Magdeburg","region":"Sachsen-Anhalt","location":"39104 Magdeburg","work_model":"unknown","employment_type":"full_time","employment":["full_time"],"roles":["devops","leadership"],"visa":"not_mentioned","relocation":"not_mentioned","posted_at":"2026-09-14T00:00:00+00:00","tools":[],"seniority":"lead","years_experience_min":null,"german_requirement":"required","german_level":"unspecified","english_requirement":"required","english_level":"unspecified","team_language":"unknown","confidence":0.7,"method":"rules","language_badge":"German required","language_evidence":"wahrt und durch hohe Verlässlichkeit und Integrität überzeugt. Sprachen & Mobilität: Gute deutsche und englische Sprachkenntnisse sowie die Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen zu den betreuten Gesellschaften. 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Ihre\nAufgaben als Leiter IT (m/w/d) Strategische Ausrichtung: Entwicklung\nund kontinuierliche Fortschreibung der gruppenweiten IT-Strategie\nsowie der Zielarchitektur für Systeme, Netzwerke und Cloud-Dienste\nauf Basis der Unternehmensziele. IT-Sicherheit & Governance: Aufbau\nund Weiterentwicklung risikobasierter IT-Sicherheits-, Notfall- und\nWiederherstellungskonzepte sowie Sicherstellung der IT-Compliance und\nBerichterstattung an die Geschäftsführung. Operativer IT-Betrieb:\nVerantwortung für den stabilen und sicheren Betrieb aller\ngeschäftskritischen IT-Systeme (u.a. ERP, DMS, CRM, PDM, Microsoft\n365) sowie der gesamten IT-Infrastruktur. Projekt- &\nInnovationsmanagement: Steuerung von IT-Projekten, Systemmigrationen,\nInfrastrukturmodernisierungen sowie die Bewertung und Einführung\nneuer Technologien (inkl. KI-Lösungen). Provider- & Budgetmanagement:\nErstellung und Steuerung der IT-Budget-, Investitions- und\nRessourcenplanung sowie die Auswahl, Steuerung und Bewertung externer\nIT-Dienstleister. Führung & Teamentwicklung: Fachliche und\ndisziplinarische Führung der internen IT-Mitarbeitenden sowie die\nfachliche Führung der IT-Verantwortlichen in den\nTochtergesellschaften. Ihr Profil als Leiter IT (m/w/d) Qualifikation\n& Ausbildung: Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik,\nWirtschaftsinformatik, Informationstechnik oder eine abgeschlossene\nIT-Berufsausbildung mit umfangreicher, nachgewiesener gleichwertiger\nQualifikation. Führungserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in\neiner verantwortlichen IT-Leitungs- oder Managementfunktion,\nidealerweise in einem mittelständischen, international tätigen und\nproduzierenden Unternehmen. Fachkompetenz: Breites Verständnis von\nIT-Infrastrukturen (Server, Cloud, Netzwerke), Microsoft 365,\ngeschäftskritischen Anwendungen (ERP, DMS, CRM) sowie IT-Security und\nService-Management. Arbeitsweise: Strategisches Denken gepaart mit\nhoher operativer Umsetzungsstärke (\"Hands-on-Mentalität\"),\nanalytischer Herangehensweise und lösungsorientiertem Handeln.\nPersönlichkeit: Ein kommunikationsstarker Leader mit\nChange-Management-Kompetenz, der in Störungs- und Krisensituationen\nRuhe bewahrt und durch hohe Verlässlichkeit und Integrität\nüberzeugt. Sprachen & Mobilität: Gute deutsche und englische\nSprachkenntnisse sowie die Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen zu\nden betreuten Gesellschaften. Das Angebot – Ihr Mehrwert\nZukunftssicherheit: Ein sicherer, unbefristeter Arbeitsplatz mit\nlangfristiger Perspektive in einer international erfolgreichen\nUnternehmensgruppe. Gestaltungsspielraum: Eigene Ideen sind\nausdrücklich willkommen, gepaart mit der Möglichkeit, die IT und den\nService maßgeblich weiterzuentwickeln. Vergütung & Benefits: Ein\nattraktives, leistungsgerechtes Vergütungspaket, ergänzt durch eine\nbetriebliche Krankenversicherung, Altersvorsorge und ein aktives\nGesundheitsmanagement. Kultur & Team: Ein kollegiales Umfeld mit\nausgeprägtem Teamgeist, regelmäßigen Firmenveranstaltungen und\nteamfördernden Maßnahmen. Familienfreundlichkeit: Zusätzlicher\nfinanzieller Support durch einen eigenen Kindergartenzuschuss. Wie\ngeht es weiter? Ihr Weg zu dieser Position Sie haben Rückfragen? Dann\nrufen Sie uns gerne an. Frau Sarah Ruck steht Ihnen unter [entfernt]\n404 gerne zur Verfügung. Bitte senden Sie uns Ihren Lebenslauf\nentweder per E-Mail oder nutzen den Link . Schritt 1 - Wir freuen uns\nauf Ihren CV: Als Experten gleichen wir Ihre Expertise diskret mit den\nZielen unseres Mandanten ab, um ein ideales Matching sicherzustellen.\nSchritt 2 - Direkter Kontakt zur Entscheidungsebene: Durch unsere\nlangjährige, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der\nGeschäftsführung und der operativen Leitung erfolgt eine schnelle\nRückmeldung. Der Prozess führt Sie über die diagnostische Phase\ndirekt in persönliche Gespräche mit den Verantwortlichen und dem\nFührungsteam vor Ort. Schritt 3 - Diagnostischer Mehrwert: Wir laden\nSie ein, unser diagnostisches Toolkit (z. B. Big5, EI4 Discovery, K7\nKompetenzanalyse) zu nutzen. Diese Analysen dienen uns als\nzusätzliche Perspektive und bieten Ihnen wertvolles Feedback für\nIhre eigene Reflexion – kein Ausschlusskriterium, sondern die Basis\nfür einen qualifizierten Austausch. Jetzt bewerben umaris GmbH & Co.\nKG [entfernt] [entfernt] www.umaris.de","responsibilities_text":null,"requirements_text":null,"status":"open","duplicate_of":null,"first_seen":"2026-11-02T18:48:45.501487+00:00","responsibilities_summary":null,"requirements_summary":null,"all_tools":[],"posting_language":"de","evidence":[{"language":"german","requirement":"required","quote":"wahrt und durch hohe Verlässlichkeit und Integrität überzeugt. Sprachen & Mobilität: Gute deutsche und englische Sprachkenntnisse sowie die Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen zu den betreuten Gesellschaften. Das Ange","source":"rules"},{"language":"english","requirement":"required","quote":"und durch hohe Verlässlichkeit und Integrität überzeugt. Sprachen & Mobilität: Gute deutsche und englische Sprachkenntnisse sowie die Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen zu den betreuten Gesellschaften. 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