{"id":66001,"title":"IT-Security & Resilience Engineer (m/w/d)","company":"LBBW","city":"Stuttgart","region":"Baden-Württemberg","location":"70173 Stuttgart","work_model":"unknown","employment_type":"full_time","employment":["full_time","part_time"],"roles":["security"],"visa":"not_mentioned","relocation":"not_mentioned","posted_at":"2026-10-05T00:00:00+00:00","tools":[],"seniority":"unknown","years_experience_min":null,"german_requirement":"required","german_level":"C1","english_requirement":"required","english_level":"B2","team_language":"unknown","confidence":0.9,"method":"rules","language_badge":"German required (C1)","language_evidence":"bar zu moderieren sowie nachhaltige Lösungen im Interesse der Gesamtorganisation voranzutreiben Fließende Deutschkenntnisse (C1) und Englischkenntnisse (B2) in Wort und Schrift Was wir bieten: Modernes Talentmanagement","requirements_snippet":null,"url":"https://www.arbeitsagentur.de/jobsuche/jobdetail/12288-4954659143-S","source":"bundesagentur","agency":null,"description_text":"Referenznummer: 17863 - Einsatzort: Stuttgart, Berlin oder Leipzig -\nUnternehmen : LBBW - Funktionsbereich: Informationstechnologie -\nVollzeit / Teilzeit: 100 Die LBBW zählt zu den führenden Banken\nDeutschlands und ist ein innovatives, internationales Unternehmen im\nFinanzsektor. Wir sind eine verlässliche Bank und wissen, was es\nheißt, sich zu verändern. Digitalisierung, Agilität und Effizienz\nsind für uns nicht nur Schlagworte, sondern ständige Begleiter\nunserer eigenen Entwicklung. Denn nur wer sich selbst wandelt,\nversteht, was es dafür braucht. Wir bieten ein Umfeld, das\npersönliche und berufliche Entwicklung fördert. Mit über 10.000\nMitarbeitenden gestalten wir die Zukunft der Finanzwelt – gemeinsam\n#NeuesSchaffen. Die Gruppe IT Security Protection & Prevention ist im\nWesentlichen für die proaktive Vermeidung von Cyberrisiken durch\npräventive Maßnahmen, Schwachstellenmanagement sowie die\nSicherstellung einer globalen Infrastruktur Security zuständig. Das\nerreichen wir durch die Identifikation, Bewertung und Initiierung der\nBehebung von Schwachstellen und Härtungslücken, durch den Schutz von\nEndpoints sowie der Definition und Sicherstellung der Umsetzung von\nsicheren Netzwerkstrukturen. Wir sind der erste Ansprechpartner, wenn\nes Fragen rund um Schwachstellen, Patches, EDR/XDR oder technischen\nSchutzmaßnahmen gibt. Aufgaben: Die Rolle verbindet tiefgehende\ntechnische Security-Expertise mit Enterprise-Risikosteuerung,\nTransformationsfähigkeit und operativer Umsetzungsstärke in einer\ninternationalen IT-Landschaft aus modernen und gewachsenen\nTechnologien. Mitarbeit im konzernweiten Technical Exposure &\nVulnerability Management in einem internationalen und komplexen\nBankenumfeld Bewertung, Priorisierung und Steuerung technischer\nRisiken und realer Angriffspfade unter Berücksichtigung von\nBedrohungslage, Kritikalität, Betriebsrealität, Umsetzbarkeit und\nWirtschaftlichkeit Steuerung einer nachhaltigen Risikoreduzierung\nüber unterschiedliche Plattformen, Provider, Auslandsstandorte und\nTochtergesellschaften hinweg Schaffung eines gemeinsamen\nVerständnisses für technische Risiken, Prioritäten und notwendige\nMaßnahmen über Infrastruktur-, Plattform-, Cloud- und\nBetriebsinteressen hinweg Bewertung moderner Angriffstechniken, neuer\nAngriffswege sowie KI-gestützter Angriffsmethoden und Ableitung\npragmatischer Schutz- und Härtungsmaßnahmen Sparringspartner für\nInfrastruktur-, Plattform-, Cloud- und Security-Teams bei technischen\nRisiken, Zielkonflikten, Priorisierungen und\nTransformationsfragestellunge Profil: Mehrjährige praktische\nErfahrung im Umfeld technischer Cybersecurity, Technical Exposure\nManagement, Vulnerability Management, Infrastruktur-Security oder\nEnterprise-Security in komplexen Unternehmens- oder Bankenumfeldern\nGutes technisches Verständnis moderner Angriffsvektoren,\nInfrastruktur-, Netzwerk-, Cloud- und Plattformtechnologien sowie\ntypischer Angreifer-Taktiken Fähigkeit, technische Risiken, reale\nAngriffspfade und Schwachstellen in komplexen und heterogenen\nEnterprise-IT-Landschaften belastbar und realistisch zu bewerten\nErfahrung in Plattform- und/oder Providerumgebungen im Spannungsfeld\nzwischen Legacy-Systemen, modernen Technologien und internationalen\nBetriebsmodellen Fähigkeit, technische Zielkonflikte und Prioritäten\nfachlich belastbar zu moderieren sowie nachhaltige Lösungen im\nInteresse der Gesamtorganisation voranzutreiben Fließende\nDeutschkenntnisse (C1) und Englischkenntnisse (B2) in Wort und Schrift\nWas wir bieten: Modernes Talentmanagement zur Karriereentwicklung\nAktive Förderung einer guten Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben\n(u.a. über flexible Arbeitszeiten, Sabbaticals sowie die Möglichkeit\nteilweise mobil oder im Homeoffice zu arbeiten) Attraktive\nbetriebliche Altersversorgung Umfassendes Gesundheitsmanagement (u.a.\nKooperation mit Fitnessstudios, Betriebsärztlicher Dienst,\nVorsorgeuntersuchungen) Interessante Leasingmöglichkeiten, z.B.\nJob-Rad, Tablet, Smartphone Tolle Lunch-Angebote (Bio, vegetarisch\noder vegan) Mehrere Kindertagesstätten","responsibilities_text":null,"requirements_text":null,"status":"open","duplicate_of":null,"first_seen":"2026-11-02T18:39:22.418880+00:00","responsibilities_summary":null,"requirements_summary":null,"all_tools":[],"posting_language":"de","evidence":[{"language":"german","requirement":"required","quote":"bar zu moderieren sowie nachhaltige Lösungen im Interesse der Gesamtorganisation voranzutreiben Fließende Deutschkenntnisse (C1) und Englischkenntnisse (B2) in Wort und Schrift Was wir bieten: Modernes Talentmanagement","source":"rules"},{"language":"german","requirement":"required","quote":"moderieren sowie nachhaltige Lösungen im Interesse der Gesamtorganisation voranzutreiben Fließende Deutschkenntnisse (C1) und Englischkenntnisse (B2) in Wort und Schrift Was wir bieten: Modernes Talentmanagement zur Kar","source":"rules"},{"language":"english","requirement":"required","quote":"e Lösungen im Interesse der Gesamtorganisation voranzutreiben Fließende Deutschkenntnisse (C1) und Englischkenntnisse (B2) in Wort und Schrift Was wir bieten: Modernes Talentmanagement zur Karriereentwicklung Aktive Förd","source":"rules"}],"years_experience_max":null,"mobility_evidence":[],"model_version":"rules-8","english_badge":"English required (B2)","company_id":null}