{"id":64820,"title":"Cloud Identity Engineer (Entra ID) (m/w/d)","company":"LBBW","city":"Stuttgart","region":"Baden-Württemberg","location":"70173 Stuttgart","work_model":"unknown","employment_type":"full_time","employment":["full_time","part_time"],"roles":["devops","security"],"visa":"not_mentioned","relocation":"not_mentioned","posted_at":"2026-10-16T00:00:00+00:00","tools":["Active Directory","Azure","PowerShell","Infrastructure as Code","OAuth","OpenID Connect","SAML","Terraform"],"seniority":"unknown","years_experience_min":null,"german_requirement":"required","german_level":"C1","english_requirement":"required","english_level":"unspecified","team_language":"unknown","confidence":0.9,"method":"rules","language_badge":"German required (C1)","language_evidence":"d die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte adressatengerecht bis auf Management-Ebene zu vermitteln Fließende Deutschkenntnisse (mindestens C1) und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Was wir bieten: Modernes T","requirements_snippet":null,"url":"https://www.arbeitsagentur.de/jobsuche/jobdetail/12288-4967384843-S","source":"bundesagentur","agency":null,"description_text":"Referenznummer: 17909 - Einsatzort: Stuttgart - Unternehmen : LBBW -\nFunktionsbereich: IT Services & IT Operations - Vollzeit / Teilzeit:\n100 Die LBBW zählt zu den führenden Banken Deutschlands und ist ein\ninnovatives Unternehmen im Finanzsektor. Neben traditionellen\nBankdienstleistungen beschäftigen wir uns mit den Bereichen\nDigitalisierung, Nachhaltigkeit und internationale Märkte. Wir bieten\nein Umfeld, das persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Mit\nüber 10.000 Mitarbeitenden gestalten wir die Zukunft der Finanzwelt\n– Gemeinsam #NeuesSchaffen Die Gruppe Progressive Infrastructure\nServices steht an der vordersten Front der IT-Entwicklung und\ngestaltet aktiv die Zukunft unserer digitalen Arbeitsumgebung. Mit\neinem klaren Fokus auf moderne und zukunftsorientierte IT-Lösungen\nverantwortet diese Gruppe drei wesentliche Themenfelder (Cloud-,\nCollaboration- und Zerotrust Infrastructure), die für die Effizienz,\nSicherheit und Zusammenarbeit innerhalb des Unternehmens von\nentscheidender Bedeutung sind. Durch die Verantwortung für diese drei\nkritischen Bereiche spielt die Gruppe eine Schlüsselrolle bei der\nSicherstellung, dass unser Unternehmen an der Spitze der\ntechnologischen Innovation bleibt und bietet eine solide Grundlage\nfür die Zukunftsfähigkeit unserer IT-Infrastruktur. Aufgaben:\nBetrieb und Weiterentwicklung von Microsoft Entra ID in einer\nMulti-Tenant-Umgebung mit Azure- und Microsoft-365-Nutzung Gestaltung\ntenantübergreifender Szenarien für die Auslandsniederlassungen, u.\na. Cross-Tenant-Synchronisation, B2B-Kollaboration und\nMulti-Tenant-Organisation Steuerung von Conditional Access,\nAuthentifizierungsmethoden (MFA, Passwordless) und Entra ID Protection\nAufbau und Weiterentwicklung der Identity Governance, u. a. Privileged\nIdentity Management, Access Reviews, Entitlement Management und\nLifecycle-Prozesse Steuerung von Workload Identities\n(App-Registrierungen, Service Principals, Managed Identities) und des\nBerechtigungsmodells für Entra- und Azure-Rollen Betreuung der\nhybriden Identitätsanbindung an das Active Directory über Entra\nConnect und Cloud Sync Automatisierung über Microsoft Graph,\nPowerShell und Infrastructure as Code Umsetzung regulatorischer\nAnforderungen (u. a. DORA, MaRisk) als zentrale Ansprechperson für\nRevision, Prüfer und Informationssicherheit Profil: Abgeschlossenes\nStudium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation\nsowie mehrjährige Berufserfahrung im Identity- und Access-Management\nTiefgehende Praxiserfahrung mit Microsoft Entra ID in komplexen\nEnterprise-Umgebungen, idealerweise mit mehreren Tenants und\ninternationalen Standorten Sehr gute Kenntnisse in Conditional Access,\nPIM und Identity Governance sowie in den Protokollen OAuth 2.0, OpenID\nConnect und SAML Fundiertes Verständnis von Azure RBAC, Microsoft 365\nund hybriden Identitäten mit Active Directory Erfahrung in der\nAutomatisierung mit Microsoft Graph und PowerShell, Kenntnisse in\nTerraform oder Bicep von Vorteil Erfahrung im regulierten Umfeld,\nidealerweise in der Finanzbranche, und sicherer Umgang mit Prüfungs-\nund Revisionsanforderungen Zertifizierungen wie SC-300 oder SC-100\nwünschenswert Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise und\ndie Fähigkeit, komplexe Sachverhalte adressatengerecht bis auf\nManagement-Ebene zu vermitteln Fließende Deutschkenntnisse\n(mindestens C1) und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift\nWas wir bieten: Modernes Talentmanagement zur Karriereentwicklung\nAktive Förderung einer guten Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben\n(u.a. über flexible Arbeitszeiten, Sabbaticals sowie die Möglichkeit\nteilweise mobil oder im Homeoffice zu arbeiten) Attraktive\nbetriebliche Altersversorgung Umfassendes Gesundheitsmanagement (u.a.\nKooperation mit Fitnessstudios, Betriebsärztlicher Dienst,\nVorsorgeuntersuchungen) Interessante Leasingmöglichkeiten, z.B.\nJob-Rad, Tablet, Smartphone Tolle Lunch-Angebote (Bio, vegetarisch\noder vegan) Mehrere Kindertagesstätten","responsibilities_text":null,"requirements_text":null,"status":"open","duplicate_of":null,"first_seen":"2026-11-02T18:18:52.270882+00:00","responsibilities_summary":null,"requirements_summary":null,"all_tools":["Active Directory","Azure","PowerShell","Infrastructure as Code","OAuth","OpenID Connect","SAML","Terraform"],"posting_language":"de","evidence":[{"language":"german","requirement":"required","quote":"d die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte adressatengerecht bis auf Management-Ebene zu vermitteln Fließende Deutschkenntnisse (mindestens C1) und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Was wir bieten: Modernes T","source":"rules"},{"language":"german","requirement":"required","quote":"eit, komplexe Sachverhalte adressatengerecht bis auf Management-Ebene zu vermitteln Fließende Deutschkenntnisse (mindestens C1) und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Was wir bieten: Modernes Talentmanageme","source":"rules"},{"language":"english","requirement":"required","quote":"ngerecht bis auf Management-Ebene zu vermitteln Fließende Deutschkenntnisse (mindestens C1) und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Was wir bieten: Modernes Talentmanagement zur Karriereentwicklung Aktive Fö","source":"rules"},{"language":"english","requirement":"required","quote":"f Management-Ebene zu vermitteln Fließende Deutschkenntnisse (mindestens C1) und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Was wir bieten: Modernes Talentmanagement zur Karriereentwicklung Aktive Förderung einer g","source":"rules"}],"years_experience_max":null,"mobility_evidence":[],"model_version":"rules-8","english_badge":"English required","company_id":null}