{"id":63110,"title":"Manager SAP HCM Team (m/w/d) bei renommierten Technologieunternehmen in München","company":"KA Resources","city":"München","region":"Bayern","location":"80331 München","work_model":"unknown","employment_type":"full_time","employment":["full_time"],"roles":["erp"],"visa":"not_mentioned","relocation":"not_mentioned","posted_at":"2026-10-30T00:00:00+00:00","tools":["SAP"],"seniority":"unknown","years_experience_min":null,"german_requirement":"required","german_level":"unspecified","english_requirement":"required","english_level":"unspecified","team_language":"unknown","confidence":0.9,"method":"rules","language_badge":"German required","language_evidence":"gen in Outsourcing Projekten, Change Management und agilen Methodiken Sehr gute Deutsche und Englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift Kommunikative und teamfähige Persönlichkeit Sehr gute Präsentationstechnik, sel","requirements_snippet":null,"url":"https://www.arbeitsagentur.de/jobsuche/jobdetail/12288-4985187524-S","source":"bundesagentur","agency":"recruiter","description_text":"Ein führender Anbieter der digitalen Transformation mit mehr als\n12.500 Mitarbeitern in Deutschland und internationaler Ausrichtung hat\nsich das erklärte Ziel gesetzt mit tiefgreifendem Branchenwissen und\ninnovativen Technologien die digitale Transformation in allen Branchen\ndes Mittelstands und auch in seiner eigenen Konzernproduktion\nvoranzutreiben. Eine angenehme Arbeitsatmosphäre erwartet Sie bei\nunserem geschätzten Kunden. Für den Einsatz, Support und Service\nwerden in Partnerschaft nicht nur Produkte von Microsoft, SAP und\nweiteren IT- und Telekommunikationstechnologien vertrieben. Der\nBranchenführer bietet Unternehmen in ihrer Digital Transformation\nauch Technologien wie CRM, ECM, UC, IT-Outsourcing, Full-Outsourcing,\nSoftware Asset Management, Cloud, Big Data, Digital Workplace Security\nund Netzwerke, High Performance, sowie dem SAP Application\nManagement-Services und ganze IT-Landschaften an. Individuelle\nLösungen für die Kunden werden gefunden. Das IT-Unternehmen ist im\ndeutschsprachigen an mehr als 20 Standorten und an zahlreichen\ninternationalen Standorten mit unterschiedlichen IT-Teams vertreten.\nWirken Sie eng verzahnt zusammen mit Ihren Teamkollegen \"Hand in Hand\"\nmit einer bunt gemischten Altersstruktur. Der Umgang untereinander\nerfolgt in der Regel in Duz-Kultur. Erleben Sie eine angenehme\nArbeitsatmosphäre mit einer generationenübergreifenden Teamarbeit.\nDies umfasst sowohl Projekte als auch die Ausführung von Diensten.\nDer Kundenstamm reicht über namhafte deutsche Industrieunternehmen\nund renommierte mittelständische Endkunden. Als Manager des SAP HCM\nTeams (m/w/d) haben Sie die operative Verantwortung innerhalb der\nGeschäftseinheit. In dieser Funktion führen und entwickeln sie\nMitarbeiter (m/w/d). Sie erzeugen und verantworten Lieferfähigkeit\nund Konkurrenzfähigkeit im Bereich SAP HCM durch Steuerung Ihres\nTeams mit dem zielgerichteten Aufbau eines Portfolios, sowie der\nzuverlässigen Lieferung der vereinbarten Leistungen. Ihr Fachwissen\nund einschlägige Projekterfahrung im Umfeld SAP HCM bildet die\nGrundlage für die Entwicklung des Teams, dass Sie auch im Bereich\nzuverlässiger Delivery steuern. Als Vordenker sind Sie auch der\nMacher des Portfolios. Kurzbeschreibung: Manager SAP HCM Team (m/w/d)\nIn Festanstellung, Vollzeit Ab sofort oder nach Vereinbarung Gehalt je\nnach Erfahrung und Qualifikation + variabler Anteil Standort: München\nReisebereitschaft: Inhouse & gelegentliche Dienstreisen innerhalb\nDeutschlands Ref. 20057 Ihre Tätigkeiten: Disziplinarische, Fachliche\nund weiterentwickelnde Leitung eines Teams von 45 IT-Spezialisten im\nBereich SAP HCM Service Management einer komplexen SAP HCM\nIT-Landschaft als Managed Services für Konzernkunden in einer\nMatrix-Organisation, bestehend aus Linien- und Service Organisation\nVerantwortung für die Steuerung und die Weiterentwicklung von\nkomplexen HR IT Services Mitarbeiterzufriedenheit und Motivation,\nDurchführung von regelmäßigen Mitarbeiter-Gesprächen, sowie\nVerantwortung für die gezielte und lückenlose Kommunikation\nVerantwortung für die optimale und wirtschaftliche Auslastung der\nMitarbeiter, sowie Verantwortung für ein ausgewogenes\nRessourcenmanagement unter Berücksichtigung der Kosten und Qualität\nWeiterentwicklung des skalierbaren Delivery-Modells mit\nNetzwerkbildung in Bezug auf Kapazitäten im Bereich Nearshore und\nDienstleister Umsetzung des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses,\ninsbesondere für Lieferqualität und Produktivität. Implementierung\nvon Prozessen, sowie Prüfung der KPIs Umsatzverantwortung von ca. 12\nMio. pro Jahr Im Rahmen Ihrer Verantwortung tragen sie zur Umsetzung\nund Erreichung der Zielvorgaben für External Revenue, Project Margin\nund Gross Margin bei Proaktive Identifizierung von\nGeschäftsmöglichkeiten innerhalb der laufenden Projekte/Services\nsowie in angrenzenden Arbeitsbereichen und Unterstützung des Sales\nSupports (Expert Sales) Verantwortung für Forecasts und Budgets\nChange Management im Verantwortungsbereich für Personal, Services und\nCustomer Relationship, Eskalations-Management Berichterstattung an den\nSenior Manager Ihre Voraussetzungen: Bachelorabschluss oder\nvergleichbarer in der Fachrichtung Betriebswirtschaft,\nWirtschaftsinformatik, Informatik, alternativ abgeschlossene\nBerufsausbildung und Berufserfahrung Langjährige Berufserfahrung,\nsowie Projekterfahrung im Bereich SAP HCM Consulting & Prozesse von\nmehr als 5 Jahren Ausgeprägte Leadership- und Sozial-Kompetenz\nFundiertes personalwirtschaftliches Wissen Erfahrungen in Outsourcing\nProjekten, Change Management und agilen Methodiken Sehr gute Deutsche\nund Englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift Kommunikative und\nteamfähige Persönlichkeit Sehr gute Präsentationstechnik,\nselbständige und zielgerichtete Arbeitsweise, eigenständige und\nsichere Kommunikation mit Kunden, Teamfähigkeit und\nVerantwortungsbewusstsein Vertriebliches und kundenorientiertes\nAuftreten Flexibilität und Reisebereitschaft Was bietet Ihnen dieses\nUnternehmen: Trifft Ihren Geschmack: verschiedene und interessante\nHerausforderungen in einem dynamischen Team mit Firmen-Kultur zahlt\ngut: Überdurchschnittliches Gehalt, betriebliche Altersvorsorge,\nBonuszahlungen Fördert Ihre Karriere: wichtige\nEntwicklungsperspektiven und Weiterbildungsmöglichkeiten durch\ninterne und externe Schulungen Ist unkompliziert: sehr flache\nHierarchien, flexible Arbeitszeiten, Home-Office Möglichkeit und\nFlexibles Arbeiten Hat Zukunft: die Möglichkeit fachliche\nVerantwortung im IT Umfeld zu übernehmen, Lust haben neue Themen zu\ngestalten in einem wirtschaftlich sicheren Umfeld Ist komfortabel: gut\ngelegene Büros & gute Parkmöglichkeiten Das erwartet Sie bei Ihrem\nzukünftigen Arbeitgeber: Auf Ihrem Weg zur Arbeit finden Sie gute\nVerkehrsanbindungen. 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