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Ihre Tätigkeiten bei uns: Data‑Warehouse betreiben: Der\nBetrieb, die Betreuung sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung des\nData Warehouse (DWH) für Kapitalanlagen auf Basis einer\nMicrosoft‑SQL‑Server‑Datenbank liegen in Ihrer Verantwortung.\nDatenbanklösungen entwickeln und betreiben: Fachliche Anforderungen\nanalysieren, konzipieren und realisieren Sie eigenständig in SQL und\nin unseren Reporting-Anwendungen Power BI und SQL Server Services\n(SSRS, SSAS/Tabular, SSIS) in enger Zusammenarbeit mit den\nFachbereichen Kapitalanlagen und Rechnungslegung. ETL‑Prozesse\ngestalten: Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung der\nDWH‑Datenverarbeitungs‑ und Ladeprozesse (ETL) treiben Sie\nstrukturiert und qualitätsgesichert voran. Architektur optimieren:\nBei der Weiterentwicklung der System‑ und DWH‑Architektur wirken\nSie aktiv mit und unterstützen Release‑ und Rollout‑Prozesse.\nProjekte vorantreiben: In bereichsübergreifenden Fach- und\nIT-Projekten arbeiten Sie von der Konzeption bis zur Umsetzung mit, um\ndas Data Warehouse weiterzuentwickeln. Ihr Profil: Fachliche Grundlage\n: Ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts‑)Informatik oder eine\nvergleichbare Qualifikation bildet Ihr fachliches Fundament.\nBerufserfahrung mitbringen: Einschlägige Berufserfahrung in einem\nIT-nahen Umfeld -idealerweise im Finanz- oder Kapitalanlagebereich-\nbringen Sie mit. Datenkompetenz einsetzen: Fundierte Kenntnisse in\nDatenbanken und Datenbankdesign, insbesondere in SQL‑Programmierung,\nMicrosoft SQL Server, SQL Server Services, Power BI und Tabular,\nzeichnen Ihr Profil aus. Fachliches Verständnis nutzen: Ein gutes\nVerständnis für Kapitalanlagen und finanzmathematische\nZusammenhänge unterstützt Sie dabei, fachliche Anforderungen sicher\neinzuordnen und passgenaue technische Lösungen zu entwickeln.\nVernetzt arbeiten: Die enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen bereitet\nIhnen Freude; klare Kommunikation und Beratung auf Augenhöhe sind\nfür Sie selbstverständlich. Sicher kommunizieren: Sehr gute\nDeutschkenntnisse (mind. C1) unterstützen eine klare Kommunikation\nund eine wirkungsvolle Vertretung Ihrer Projekte. Was uns ausmacht:\nAttraktive Vergütung 13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame\nLeistungen • Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche\nAltersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket\nFlexibilität und Work-Life-Balance Flexible Arbeitszeiten in einer\n38-Stunden-Woche • Home-Office und Mobiles Arbeiten •\nTeilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit\n• Eltern-Kind-Büro Besonderes Arbeitsklima Raum für eigenes\nMitwirken und kreative Lösungsfindungen • enge Verzahnung zwischen\nMitarbeitenden und Führungskräften • standortübergreifender\nAustausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme\nGesundheit und Fitness Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote\n• Vielzahl an Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gemeinsame\nEvents Persönliche Weiterentwicklung Eigene Ideen verwirklichen •\nIndividuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen,\nNachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und\nJob Rotation Wohlfühlen am Arbeitsplatz Moderne Arbeitsausstattung\n• Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten und\nfrischem Obst • kostenlose Wasserspender • Sicherer Arbeitsplatz\nin einem starken Verbund Ihre Ansprechpartnerin im Personalbereich:\nsv.de/ratings Name: Lucia Salzer, Tel. 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