{"id":58951,"title":"Team Leiter IT-Infrastruktur (m/w/d)","company":"Charisma-Tec GmbH","city":"Jülich","region":"Nordrhein-Westfalen","location":"52428 Jülich","work_model":"unknown","employment_type":"full_time","employment":["full_time"],"roles":["devops","leadership"],"visa":"not_mentioned","relocation":"not_mentioned","posted_at":"2026-10-12T00:00:00+00:00","tools":["Windows Server","Linux","Kanban","Scrum"],"seniority":"lead","years_experience_min":null,"german_requirement":"required","german_level":"unspecified","english_requirement":"not_mentioned","english_level":"unspecified","team_language":"unknown","confidence":0.9,"method":"rules","language_badge":"German required","language_evidence":"Sehr gute Deutschkenntnisse","requirements_snippet":"- Nachweisbare Führungserfahrung: Du hast ein Team oder Projektteam verantwortlich gesteuert – nicht nur dich selbst organisiert - Fundiertes Know-how im Serverbetrieb (z. B. 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Du berichtest an unseren Abteilungsleiter und übernimmst von ihm die operative Steuerung des Server-Bereichs. Dein Erfolg misst sich nicht daran, wie viele Tickets du selbst löst – sondern daran, wie gut dein Team arbeitet, wenn du nicht hinschaust.\n\nDeine Aufgaben:\nFühren und steuern\n- Du führst das Server-Team fachlich, verteilst Aufgaben nach Kompetenz und Kapazität und hältst das Team handlungsfähig\n- Du zerlegst größere Vorhaben (Migrationen, Rollouts, Lifecycle-Projekte) in überschaubare Arbeitspakete mit klaren Verantwortlichen und Terminen\n- Du verfolgst den Fortschritt konsequent nach, erkennst Blockaden früh und greifst ein, bevor Termine kippen\n- Du motivierst, gibst regelmäßig Feedback und entwickelst die Fähigkeiten deines Teams gezielt weiter\n\nPriorisieren und entlasten\n- Du bewertest eingehende Anforderungen, setzt Prioritäten und vertrittst diese gegenüber Fachbereichen und Management\n- Du entlastest den Leiter IT operativ und triffst fachliche Entscheidungen im Server-Bereich eigenständig\n- Du delegierst bewusst – auch dann, wenn du es selbst schneller könntest\n\nTransparenz und Kennzahlen\n- Du behältst jederzeit den Überblick über die Serverlandschaft: Systeme, Betriebsstatus, Verantwortlichkeiten und Lifecycle\n- Du steuerst den Bereich über Kennzahlen, z. B. Verfügbarkeit, Ticket-Durchlaufzeiten, Backlog, Patch-Stand und Termintreue\n- Du berichtest regelmäßig und faktenbasiert an die IT-Leitung\n\nDas bringst Du mit\n- Nachweisbare Führungserfahrung: Du hast ein Team oder Projektteam verantwortlich gesteuert – nicht nur dich selbst organisiert\n- Fundiertes Know-how im Serverbetrieb (z. B. Windows Server, Linux, Virtualisierung,\n- Storage/Backup), um fachlich auf Augenhöhe zu entscheiden und Arbeitsergebnisse zu bewerten\n- Erfahrung darin, Aufgaben zu strukturieren, zu delegieren und konsequent nachzuhalten\n- Sicherer Umgang mit Kennzahlen und Reporting\n- Klare Kommunikation, Durchsetzungsvermögen und die Bereitschaft, Prioritäten auch gegen Widerstand zu vertreten\n- Sehr gute Deutschkenntnisse\n- Erfahrung mit ITIL-Prozessen oder Ticketsystemen als Steuerungsinstrument.\n- Methoden wie Kanban oder Scrum im Betriebsumfeld\n- Erfahrung mit Monitoring- und CMDB-Werkzeugen\n\nKontaktdaten für Stellenanzeige\nCharisma-Tec GmbH\nRethelstraße 38\n40237 Düsseldorf\nE-Mail: [entfernt]\nTel: [entfernt]\nWeb: www.charisma-tec.de\n\nWir freuen uns über jede Bewerbung unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Weltanschauung, Religion, Alter oder Behinderung der Bewerber*innen m/w/d sowie deren Familienaufgaben. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.","responsibilities_text":"Führen und steuern\n- Du führst das Server-Team fachlich, verteilst Aufgaben nach Kompetenz und Kapazität und hältst das Team handlungsfähig\n- Du zerlegst größere Vorhaben (Migrationen, Rollouts, Lifecycle-Projekte) in überschaubare Arbeitspakete mit klaren Verantwortlichen und Terminen\n- Du verfolgst den Fortschritt konsequent nach, erkennst Blockaden früh und greifst ein, bevor Termine kippen\n- Du motivierst, gibst regelmäßig Feedback und entwickelst die Fähigkeiten deines Teams gezielt weiter\nPriorisieren und entlasten\n- Du bewertest eingehende Anforderungen, setzt Prioritäten und vertrittst diese gegenüber Fachbereichen und Management\n- Du entlastest den Leiter IT operativ und triffst fachliche Entscheidungen im Server-Bereich eigenständig\n- Du delegierst bewusst – auch dann, wenn du es selbst schneller könntest\nTransparenz und Kennzahlen\n- Du behältst jederzeit den Überblick über die Serverlandschaft: Systeme, Betriebsstatus, Verantwortlichkeiten und Lifecycle\n- Du steuerst den Bereich über Kennzahlen, z. 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