{"id":57866,"title":"IT Organisator*in","company":"Kreis Märkisch-Oderland","city":"Seelow","region":"Brandenburg","location":"15306 Seelow","work_model":"hybrid","employment_type":"full_time","employment":["full_time"],"roles":["it_ops"],"visa":"not_mentioned","relocation":"not_mentioned","posted_at":"2026-10-21T00:00:00+00:00","tools":[],"seniority":"unknown","years_experience_min":null,"german_requirement":"not_mentioned","german_level":"unspecified","english_requirement":"not_mentioned","english_level":"unspecified","team_language":"unknown","confidence":0.4,"method":"rules","language_badge":"Not stated","language_evidence":null,"requirements_snippet":"Für unseren Landkreis Märkisch-Oderland, einem der größten und attraktivsten Arbeitgeber im Kulturerbe Oderbruch und im Berlin nahen Raum wünschen wir uns eine neue motivierte Arbeitskraft, die - eine abgeschlossene Ausbildung im …","url":"https://www.arbeitsagentur.de/jobsuche/jobdetail/10001-1003887664-S","source":"bundesagentur","agency":null,"description_text":"- In der Verwaltung des Landkreises Märkisch-Oderland ist eine Stelle als\n\n### IT-Organisator\\*in\n\n### im Amt für Digitalisierung, Organisation und Personal\n\n### am Dienstort Seelow zu besetzen.\n\nIhr Aufgabengebiet:\n\n**Gestaltung von Strukturen, Prozessen und Projekten**\n\nProzesse dokumentieren und optimieren\n\n**Modellierung nach BPMN 2.0**\n\n**Mitwirkung bei Ist-Prozess-Aufnahme**\n\nSoll-Prozesse erstellen\n\nProzessleitfäden und Verfahrensdokumentationen erstellen\n\nUmsetzung in den Organisationseinheiten (OE) begleiten\n\nBedarf für neue Fachverfahren zusammen mit dem OE überprüfen\n\n**Prozesskatalog fortschreiben und pflegen**\n\nEintragung hinsichtlich des Business Continuity Managements vornehmen\n\nProzesse auf OZG-Relevanz mithilfe der OZG-Informationsplattform überprüfen\n\nEintragung hinsichtlich OZG vornehmen\n\nEintragung hinsichtlich des Serviceportals vornehmen\n\nDatenfelder und Register im Prozesssteckbrief anpassen/überarbeiten\n\nMitwirkung bei der regelmäßigen Überarbeitung des Handbuches zum Prozesskatalog\n\n**Antragsassistenten entwickeln und veröffentlichen**\n\nBestehende Formulare prüfen\n\nDigitale Antragsstrecken mithilfe eines Formularassistenten erstellen\n\nEntwickelte Antragsstrecken testen\n\nAnwender, Rollen und Rechte verwalten\n\nÜberprüfung der End-to-End-Digitalisierung mit Schnittstellen zwischen den Fachverfahren und dem Serviceportal\n\n**Prozessmanagement einführen und weiterentwickeln**\n\nRichtlinien erstellen\n\nQualitätsmanagement einführen und koordinieren\n\nMitarbeiter\\*innen schulen\n\nProjektmanagementsoftware im Landkreis etablieren\n\n**Redaktionssystem im Bürger- und Unternehmensservice Brandenburg (BUS-BB) fortschreiben und pflegen**\n\nLeistung im Zuständigkeitsfinder hinterlegen\n\nLeistungsbeschreibung aus dem Zuständigkeitsfinder überprüfen und mit OE abstimmen\n\nLeistungsbeschreibung im Serviceportal bereitstellen\n\nMitwirkung im Rahmen der Dienstbetrieblichen Regelungen\n\nDienstanweisungen\n\nRichtlinien\n\nDienstvereinbarungen\n\nVerfahrensdokumentationen\n\n**Projektmanagement**\n\nDigitalisierungsprojekte durchführen\n\nDigitale Transformation der internen Prozessabläufe vorantreiben\n\nProjektleitung in allen Projektphasen übernehmen\n\nProjektauftrag mit dem Auftraggeber entwickeln und abstimmen\n\nRelevante Dokumente innerhalb des Projektes erarbeiten\n\nZusammenarbeit aller beteiligten Stakeholder koordinieren\n\nZeitlichen Ablauf sowie finanzielle und personelle Ressourcen überwachen\n\nOZG-Umsetzungsprojekte durchführen\n\nLeistung hinsichtlich der Umsetzung nach dem Einer-für-Alle-Prinzip (EfA) prüfen\n\nNachnutzungsinteresse bekunden (Interessenabfrage intern)\n\nKommunikation mit den zuständigen Ministerien des Landes Brandenburg\n\nGgf. Fördermittelakquise betreiben\n\nSpezifikation und Beschaffung von IT-Services\n\nIT-Serviceanforderungen qualifizieren\n\nIT-Serviceanforderungen spezifizieren\n\nIT-Beschaffung (Vergabe) durchführen\n\n**Business Continuity Management**\n\nGesamtkonzept erstellen\n\nGesamtkonzept umsetzen\n\nGesamtkonzept evaluieren\n\nVerbesserungsmaßnahmen koordinieren und überwachen\n\nBericht zum Status BCM erstellen\n\n**Ihr Profil:**\n\nFür unseren Landkreis Märkisch-Oderland, einem der größten und attraktivsten Arbeitgeber im Kulturerbe Oderbruch und im Berlin nahen Raum wünschen wir uns eine neue motivierte Arbeitskraft, die\n\n- eine abgeschlossene Ausbildung im gehobenen technischen Verwaltungsdienst, Bachelor of Science Fachrichtung Verwaltungsinformatik oder eine abgeschlossene Ausbildung im gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst oder eine vergleichbare Qualifikation hat und\n- den Führerschein Klasse B\n- folgende Kompetenzen:\n\nKommunikations-, Durchsetzungs- und Überzeugungsfähigkeit\n\nZeitmanagement, Präsentationskompetenz, konzeptionelles und analytisches Denken\n\nEigenmotivation, Flexibilität und Innovationsbereitschaft\n\nmitbringt.\n\nDarauf können Sie sich freuen:\n\nEine anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem erfahrenen und engagierten Team.\n\n- Gut aufgestellt: einen befristeten Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst, mit Tarifgehalt, einer betrieblichen Altersvorsorge sowie jährlichen Sonderzahlungen\n- Stets flexibel: Privatleben und Beruf im Einklang, durch eine flexible Arbeitszeitregelung, die Möglichkeit des mobilen Arbeitens im Rahmen einer Dienstvereinbarung für Telearbeit, 30 Tage jährlicher Erholungsurlaub (ab 2027 - 31 Tage) und zusätzlich am 24.12 und 31.12. frei\n- Gesund am Arbeitsplatz: Angebote im Rahmen des Gesundheitsmanagements (z. B. betriebliches Eingliederungsmanagement, bei Erfordernis Beschaffung ergonomischer Hilfsmittel, Zuschuss PC-Brillen, Teilnahme an Firmenläufen) sowie einmal jährlich wechselnd das Angebot zur Teilnahme an einem Team- oder dem Gesundheitstag\n- Gute Perspektiven: zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (interne und externe fachliche sowie persönlichkeitsorientierte Seminare als auch fachbezogene Fortbildungsreihen je nach Aufgabengebiet)\n- Darüber hinaus: die Anerkennung Ihrer Erfahrungsstufe bei einer unmittelbaren Anschlussbeschäftigung innerhalb des öffentlichen Dienstes, die Möglichkeit der Durchführung von Hospitationen, Nutzung des hauseigenen Fuhrparks für Außendiensttätigkeiten\n\n**Haben wir Ihr Interesse geweckt?**\n\n**Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!**\n\nSchwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.\n\nÜbersenden Sie uns bitte Ihr aussagefähiges Bewerbungsschreiben zusammen mit Lebenslauf, Zeugnissen über Schul- und Berufsabschluss sowie ggf. Qualifikationsnachweisen und Arbeitszeugnissen an:\n\n**Anschrift**\n\nLandkreis Märkisch-Oderland\n\nAmt für Digitalisierung, Organisation u. Personal\n\nPuschkinplatz 12\n\n15306 Seelow\n\n**E-Mail**\n\n[entfernt]\n\n(zusammengefasst in einer PDF-Datei)\n\nHaben Sie noch Fragen?\n\nFür allgemeine Fragen rufen Sie uns gerne an oder schreiben uns eine E-Mail\n\n**Rückfragen zum Bewerbungsprozess?**\n\n„Ich bin für Sie da!“\n\nFrau Zeise\n\nSB Personalmanagement/HH\n\n[entfernt]\n\nRückfragen zur Aufgabenbeschreibung?\n\n„Ich bin für Sie da!“\n\nFrau Goncharova-Kaznarska\n\nLFD IT und Digitalisierung\n\n[entfernt]","responsibilities_text":"**Gestaltung von Strukturen, Prozessen und Projekten**\nProzesse dokumentieren und optimieren\n**Modellierung nach BPMN 2.0**\n**Mitwirkung bei Ist-Prozess-Aufnahme**\nSoll-Prozesse erstellen\nProzessleitfäden und Verfahrensdokumentationen erstellen\nUmsetzung in den Organisationseinheiten (OE) begleiten\nBedarf für neue Fachverfahren zusammen mit dem OE überprüfen\n**Prozesskatalog fortschreiben und pflegen**\nEintragung hinsichtlich des Business Continuity Managements vornehmen\nProzesse auf OZG-Relevanz mithilfe der OZG-Informationsplattform überprüfen\nEintragung hinsichtlich OZG vornehmen\nEintragung hinsichtlich des Serviceportals vornehmen\nDatenfelder und Register im Prozesssteckbrief anpassen/überarbeiten\nMitwirkung bei der regelmäßigen Überarbeitung des Handbuches zum Prozesskatalog\n**Antragsassistenten entwickeln und veröffentlichen**\nBestehende Formulare prüfen\nDigitale Antragsstrecken mithilfe eines Formularassistenten erstellen\nEntwickelte Antragsstrecken testen\nAnwender, Rollen und Rechte verwalten\nÜberprüfung der End-to-End-Digitalisierung mit Schnittstellen zwischen den Fachverfahren und dem Serviceportal\n**Prozessmanagement einführen und weiterentwickeln**\nRichtlinien erstellen\nQualitätsmanagement einführen und koordinieren\nMitarbeiter\\*innen schulen\nProjektmanagementsoftware im Landkreis etablieren\n**Redaktionssystem im Bürger- und Unternehmensservice Brandenburg (BUS-BB) fortschreiben und pflegen**\nLeistung im Zuständigkeitsfinder hinterlegen\nLeistungsbeschreibung aus dem Zuständigkeitsfinder überprüfen und mit OE abstimmen\nLeistungsbeschreibung im Serviceportal bereitstellen\nMitwirkung im Rahmen der Dienstbetrieblichen Regelungen\nDienstanweisungen\nRichtlinien\nDienstvereinbarungen\nVerfahrensdokumentationen\n**Projektmanagement**\nDigitalisierungsprojekte durchführen\nDigitale Transformation der internen Prozessabläufe vorantreiben\nProjektleitung in allen Projektphasen übernehmen\nProjektauftrag mit dem Auftraggeber entwickeln und abstimmen\nRelevante Dokumente innerhalb des Projektes erarbeiten\nZusammenarbeit aller beteiligten Stakeholder koordinieren\nZeitlichen Ablauf sowie finanzielle und personelle Ressourcen überwachen\nOZG-Umsetzungsprojekte durchführen\nLeistung hinsichtlich der Umsetzung nach dem Einer-für-Alle-Prinzip (EfA) prüfen\nNachnutzungsinteresse bekunden (Interessenabfrage intern)\nKommunikation mit den zuständigen Ministerien des Landes Brandenburg\nGgf. 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