{"id":56896,"title":"Bereichsleiter*in IT4IT Zentral","company":"Deutsche Rentenversicherung Bund","city":"Berlin","region":"Berlin","location":"10709 Berlin","work_model":"unknown","employment_type":"full_time","employment":["full_time"],"roles":["leadership"],"visa":"not_mentioned","relocation":"not_mentioned","posted_at":"2026-10-27T00:00:00+00:00","tools":[],"seniority":"lead","years_experience_min":null,"german_requirement":"required","german_level":"unspecified","english_requirement":"not_mentioned","english_level":"unspecified","team_language":"unknown","confidence":0.9,"method":"rules","language_badge":"German required","language_evidence":"Für die Ausübung der Tätigkeiten werden verhandlungssichere Deutschkenntnisse","requirements_snippet":"Erfolgreich abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master oder Diplom Universität) im IT-Umfeld Mindestens fünfjährige aufgabenrelevante Berufserfahrung in der IT im Umfeld von Entwicklungsumgebungen Nachweisbar …","url":"https://www.arbeitsagentur.de/jobsuche/jobdetail/10000-1208437227-S","source":"bundesagentur","agency":null,"description_text":"Tätigkeitsbereich\n\nDie \"DRV Bund IT\" ist der Service-Provider für die Deutsche Rentenversicherung\n\nBund und entwickelt und betreibt in enger Kundenabstimmung eine komplexe\n\nIT-Systemlandschaft. Mit unseren Zentralen IT-Diensten verantworten wir die\n\nAufgabenbereiche Mittlere Serverebene, Anwendungsbetrieb des Kernsystems,\n\nMicrosoft Infrastruktur, Entwicklungsumgebung- und Werkzeuge sowie\n\nContainertechnologie.\n\nDie Fachdomäne IT4IT verantwortet das zentrales IT-Service-Portfolio. Dieses\n\nbietet einen Überblick und damit Transparenz über die im Einsatz befindlichen\n\nEntwicklungs- und Betriebswerkzeuge sowie über die bereitgestellten Services für\n\ndie IT-Abteilungen der DRV-Bund.\n\nIhre Aufgaben\n\nIn einer besonderen Vertrauensstellung übernehmen Sie (insbesondere) folgende\n\nAufgaben:\n\nWahrnehmen der Personal- und Fachverantwortung des Bereichs\n\nUnterstützen bei der Umsetzung und dem Nachhalten von technischen und\n\norganisatorischen Veränderungsprozessen, eine besondere Herausforderung\n\nsind die Digitale Transformation sowie die Nutzung und das Vermitteln agiler\n\nArbeitsmethoden\n\nProaktives Gestalten der übertragenen Aufgaben des Bereichs, unter anderem\n\ndurch Steuerung anhand von Kennzahlen und Statistiken\n\nWahrnehmen der Vertretung und besonderer Aufgaben des/der\n\nDezernatsleiters\\*in\n\nLeiten von und Mitarbeit in IT-Projekten\n\nVertreten der IT-Abteilung in DRV Bund-internen und trägerübergreifenden\n\nGremien\n\nAktives Anwenden der Führungsinstrumente der Personalentwicklung und des\n\nBetrieblichen Gesundheitsmanagements\n\nIhr Profil\n\nErfolgreich abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master oder\n\nDiplom Universität) im IT-Umfeld\n\nMindestens fünfjährige aufgabenrelevante Berufserfahrung in der IT im Umfeld\n\nvon Entwicklungsumgebungen\n\nNachweisbar mindestens zweijährige Berufserfahrung als Führungskraft im\n\nIT-Bereich\n\nSeite: 2 / 2\n\nUmfassende Kenntnisse und praktische Erfahrungen im operativen\n\nIT-Management, vorzugsweise im Umfeld IT4IT\n\nAktuelle Berufserfahrung in der Planung und Steuerung von komplexen,\n\nanspruchsvollen IT-Projekten\n\nEine ausgeprägte Kundenorientierung und Koordinationsfähigkeit, ein\n\nsouveränes Auftreten sowie die Offenheit gegenüber Veränderungen und\n\nInnovationen runden Ihr Profil ab\n\nWir bieten\n\nMit einem breit gefächerten Programm wird unseren Führungskräften die\n\nMöglichkeit gegeben, sich für ihre Führungsaufgaben im Alltag zu stärken und\n\ngemeinsam die Zukunft unserer Deutschen Rentenversicherung Bund zu\n\ngestalten\n\nZum Start erhalten Sie eine fundierte Einarbeitung mit zentralen\n\nAnsprechpersonen und einem detaillierten Einblick in Ihren Arbeitsbereich\n\nWir bieten fach- und kompetenzorientierte Fort- und Weiterbildungsangebote für\n\nnachhaltige Entwicklungsmöglichkeiten\n\nDie Deutsche Rentenversicherung Bund bietet alle Vorteile einer großen\n\nöffentlichen Arbeitgeberin wie eine familienfreundliche, flexible und\n\nserviceorientierte Arbeitszeitgestaltung, 30 Tage Urlaub, eine\n\nJahressonderzahlung, ein Jobticket, Corporate Benefits und vieles mehr\n\nWeitere Informationen\n\nZur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren\n\nAuswahl befinden, Gespräche führen.\n\nFür die Ausübung der Tätigkeiten werden verhandlungssichere Deutschkenntnisse\n\nin Wort und Schrift benötigt.\n\nBitte beachten Sie, dass Sie nach einer Einstellungszusage gemäß\n\nSicherheitsüberprüfungsgesetz (§ 9 SÜG) geprüft werden. Diese\n\nSicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko\n\nvorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§ 14SÜG).\n\nIn dem ausgeschriebenen Bereich sind Frauen im Sinne des\n\nBundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert. Als Arbeitgeberin, die die\n\nberufliche Förderung von Frauen aktiv unterstützt, ermutigen wir qualifizierte\n\nFrauen ausdrücklich, sich zu bewerben.\n\nMenschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von\n\n§2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.\n\nBegrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.","responsibilities_text":"In einer besonderen Vertrauensstellung übernehmen Sie (insbesondere) folgende\nWahrnehmen der Personal- und Fachverantwortung des Bereichs\nUnterstützen bei der Umsetzung und dem Nachhalten von technischen und\norganisatorischen Veränderungsprozessen, eine besondere Herausforderung\nsind die Digitale Transformation sowie die Nutzung und das Vermitteln agiler\nArbeitsmethoden\nProaktives Gestalten der übertragenen Aufgaben des Bereichs, unter anderem\ndurch Steuerung anhand von Kennzahlen und Statistiken\nWahrnehmen der Vertretung und besonderer Aufgaben des/der\nDezernatsleiters\\*in\nLeiten von und Mitarbeit in IT-Projekten\nVertreten der IT-Abteilung in DRV Bund-internen und trägerübergreifenden\nGremien\nAktives Anwenden der Führungsinstrumente der Personalentwicklung und des\nBetrieblichen Gesundheitsmanagements","requirements_text":"Erfolgreich abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master oder\nDiplom Universität) im IT-Umfeld\nMindestens fünfjährige aufgabenrelevante Berufserfahrung in der IT im Umfeld\nvon Entwicklungsumgebungen\nNachweisbar mindestens zweijährige Berufserfahrung als Führungskraft im\nIT-Bereich\nSeite: 2 / 2\nUmfassende Kenntnisse und praktische Erfahrungen im operativen\nIT-Management, vorzugsweise im Umfeld IT4IT\nAktuelle Berufserfahrung in der Planung und Steuerung von komplexen,\nanspruchsvollen IT-Projekten\nEine ausgeprägte Kundenorientierung und Koordinationsfähigkeit, ein\nsouveränes Auftreten sowie die Offenheit gegenüber Veränderungen und\nInnovationen runden Ihr Profil ab","status":"open","duplicate_of":null,"first_seen":"2026-11-02T16:11:14.010422+00:00","responsibilities_summary":null,"requirements_summary":null,"all_tools":[],"posting_language":"de","evidence":[{"language":"german","requirement":"required","quote":"Für die Ausübung der Tätigkeiten werden verhandlungssichere Deutschkenntnisse","source":"rules"}],"years_experience_max":null,"mobility_evidence":[],"model_version":"rules-8","english_badge":"English not stated","company_id":null}