{"id":56518,"title":"Datenschutzkoordinator (w/m/d)","company":"Die Autobahn GmbH des Bundes Niederlassung Nordost Stolpe","city":"Hohen Neuendorf","region":"Brandenburg","location":"16540 Hohen Neuendorf","work_model":"hybrid","employment_type":"full_time","employment":["full_time"],"roles":[],"visa":"not_mentioned","relocation":"not_mentioned","posted_at":"2026-10-29T00:00:00+00:00","tools":[],"seniority":"unknown","years_experience_min":null,"german_requirement":"required","german_level":"C1","english_requirement":"not_mentioned","english_level":"unspecified","team_language":"unknown","confidence":0.9,"method":"rules","language_badge":"German required (C1)","language_evidence":"Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. Level C1)","requirements_snippet":null,"url":"https://www.arbeitsagentur.de/jobsuche/jobdetail/17751-44537925-1028-S","source":"bundesagentur","agency":null,"description_text":"Gemeinsam. Sicher. Mobil.\n\nSeit 2021 zählt die Autobahn GmbH des Bundes mit 13.200 Kilometern Strecke und rund 15.000 Mitarbeitenden zu den größten Infrastrukturbetreiberinnen Deutschlands.\nUnser vielfältiges Aufgabenfeld reicht von Prüfung, Wartung und Erneuerung von Brücken, Tunneln und Nebenanlagen bis zur Verkehrssteuerung und Koordination des Betriebsdienstes. Auch die Verwaltung jedes Autobahnkilometers - von Finanzierung, bis zu Personal- und Rechtsfragen - liegt in unserer Verantwortung.\nSo sorgen wir für sichere Mobilität und einen reibungslosen Warenfluss - für Mensch und Wirtschaft.\nWerden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Autobahn!\n\nWir bieten Ihnen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Position als Datenschutzkoordinator (w/m/d).\nZu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:\n* Zentrale Ansprechperson für Beratung zu Datenschutzthemen\n* Bearbeitung von datenschutzrelevanten Vorfällen\n* Operatives Datenschutzmanagement:\n* Etablierung, Führung und Pflege eines Verarbeitungsverzeichnisses\n* Vertragsgestaltung für Auftragsverarbeitungsvereinbarungen\n* Risikoanalysen\n\n* Durchführung von Datenschutzmaßnahmen und -projekten inkl. Umsetzung, Kontrolle und Auswertung\n* Veranlassung, Begleitung und Umsetzung von Auditierungen und Prüfungen\n\nDas sollten Sie mitbringen:\n* Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) im Bereich Wirtschaftsinformatik, Wirtschaft, Recht, Verwaltung oder Informatik mit Vertiefung Datenschutz oder vergleichbare Fachkenntnisse, Qualifikationen und Erfahrungen\n* Mehrjährige Berufserfahrungen im Bereich des Datenschutzes und in der Anwendung gesetzlicher Grundlagen und Verordnungen auf dem Gebiet des nationalen und europäischen Datenschutzes (u.a. BDSG, DGSVO) sowie weiterer relevanter Richtlinien und Normen\n* Kenntnisse im Bereich Datenschutzrecht (z.B. Datenmanagement, Umsetzungsfokus, Datenschutzkommunikation, Mitarbeiterschulungen)\n* Denken in Geschäfts- und IT-Prozessen\n* Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. Level C1)\n* Reisebereitschaft und Führerschein Klasse B\n\nZu Ihren persönlichen Stärken zählen:\n* Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise\n\n* Strategisches, wirtschaftliches und ganzheitliches Denken und Handeln\n\n* Sicheres, verbindliches Auftreten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen\n\n* Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz\n\nDie Auswahl erfolgt durch eine Kommission.\n\nEntgeltgruppe: E12\nDie Vergütung erfolgt gemäß der o.g. Entgeltgruppe. Die individuelle Festlegung der Entgeltstufe richtet sich nach den Vorgaben des MTV-Autobahn.\n\nBitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal bis einschließlich 29.11.2026.\nKontakt:\n[entfernt] im Zusammenhang mit der angebotenen Stelle bzw. Ihrer Bewerbung kontaktieren Sie gerne:\nJessica Prieler | Telefonnummer: [entfernt] | E-Mail: [entfernt]\n\nBei der ausgeschriebenen Position handelt es sich um eine solche in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich. Die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit können in der unten aufgeführten Datenschutzinformation nachgelesen werden.\n\nDas erwartet Sie bei uns:\n\nZukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite berufliche Perspektiven.\n\nFamilie & Freizeit. Mobiles Arbeiten/Telearbeit/flexible Arbeitszeitgestaltung - wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege.\n\nMiteinander. Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang.\n\nFairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften.\n\nSicherheit. Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge.\n\nHaben Sie Fragen zu unseren Angeboten für Mitarbeitende? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karriereseite nach oder sprechen uns an.\n\nGemeinsam Großes bewegen:\nEin respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.\nWir freuen uns auf Ihre Bewerbung!\n\nDie Details zur Verarbeitung Ihrer Bewerbungsdaten sowie zu Ihren Rechten gemäß DSGVO finden Sie unter diesem Link.","responsibilities_text":"Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite berufliche Perspektiven.\nFamilie & Freizeit. Mobiles Arbeiten/Telearbeit/flexible Arbeitszeitgestaltung - wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege.\nMiteinander. Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang.\nFairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften.\nSicherheit. 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