{"id":55983,"title":"Abteilungsleiter*in Data (w/m/d)","company":"Rheinbahn AG","city":"Düsseldorf","region":"Nordrhein-Westfalen","location":"40231 Düsseldorf","work_model":"hybrid","employment_type":"full_time","employment":["full_time"],"roles":["leadership"],"visa":"not_mentioned","relocation":"not_mentioned","posted_at":"2026-10-30T00:00:00+00:00","tools":[],"seniority":"lead","years_experience_min":null,"german_requirement":"not_mentioned","german_level":"unspecified","english_requirement":"not_mentioned","english_level":"unspecified","team_language":"unknown","confidence":0.4,"method":"rules","language_badge":"Not stated","language_evidence":null,"requirements_snippet":null,"url":"https://www.arbeitsagentur.de/jobsuche/jobdetail/12288-4985182355-S","source":"bundesagentur","agency":null,"description_text":"Stellenbeschreibung: Wir verbinden Menschen, Orte und das Leben. Und\nsomit schaffen wir Anschluss für jede*n. Das ist nicht nur unser\nBeweggrund, sondern das, was unsere Arbeit im Kern ausmacht. Täglich\nbefördern wir ca. 270.000 Menschen durch Düsseldorf, Mettmann,\nKrefeld und Neuss und sorgen dafür, dass Sie verbunden bleiben.\nBereit für eine Aufgabe mit Sinn und Wirkung? Dann kommen Sie zu uns\n– und schaffen Sie mit uns gemeinsam Anschluss! Abteilungsleiter*in\nData (w/m/d) Ihre Aufgaben: Aufbau und Weiterentwicklung der\nData-Abteilung: Sie entwickeln geeignete Strukturen und Rollenmodelle,\nstellen ein leistungsfähiges Team zusammen und steuern Kompetenzen\nsowie Ressourcen. Strategische Data-Ausrichtung: Sie gestalten die\nunternehmensweite Datenausrichtung und entwickeln das Zielbild für\ndas Data-Ökosystem, einschließlich strategischer Leitplanken,\nPrioritäten und Roadmap weiter. Data Governance und Datenmanagement:\nSie etablieren Standards, Prozesse und Verantwortlichkeiten für\nDatenmanagement und Datenqualität und fördern die\nbereichsübergreifende Datennutzung. Moderne und menschenzentrierte\nFührung: Sie geben Orientierung, übernehmen Verantwortung und\nfördern Eigenverantwortung, persönliche Entwicklung und eine\nkonstruktive Zusammenarbeit. Datenkultur und Data Literacy mit\nBusiness-Wirkung: Sie stärken das Verständnis für Daten im gesamten\nUnternehmen und fördern eine datenbasierte Entscheidungs- und\nSteuerungskultur. Sie unterstützen die Fachbereiche dabei, Daten\ngezielt zu nutzen und in konkrete Verbesserungen von Entscheidungen,\nProzessen und Steuerung zu übersetzen. Bereichsübergreifende\nZusammenarbeit: Sie koordinieren Schnittstellen zu KI, IT,\nDatenschutz, Informationssicherheit und den Fachbereichen und stellen\neine wirksame Zusammenarbeit sicher. Ihr Profil: Ein abgeschlossenes\nStudium in BWL, VWL, Informatik, Data Science, Mathematik,\nWirtschaftsingenieurwesen oder Wirtschaftsinformatik bildet Ihre\nfachliche Grundlage. Mehrjährige Berufserfahrung in der Informatik,\nim Bereich Data Science oder in einem vergleichbaren datengetriebenen\nUmfeld bringen Sie mit. Erfahrung in der Führung und Entwicklung von\nMitarbeitenden sowie ein modernes, menschenzentriertes\nFührungsverständnis zeichnen Sie aus. Strategisches Denken,\nEntscheidungsstärke und die Fähigkeit, Visionen in konkrete\nMaßnahmen zu übersetzen, gehören zu Ihren Stärken. Fundierte\nKenntnisse in Data Governance, Datenmanagement, Datenqualität sowie\nidealerweise Data Science und Machine Learning runden Ihr Profil ab.\nMit Ihrer Kommunikationsstärke und Ihrem Veränderungswillen fördern\nSie die bereichsübergreifende Zusammenarbeit und eine nachhaltige\nDatenkultur. Ihre Vorteile: Gestaltungsspielraum: Ihre Ideen zählen\n– bringen Sie sich aktiv ein Sinnhafte Arbeit: Wir geben Anschluss\n– im wahrsten Sinne des Wortes Teamspirit: Engagiertes Team mit\nkollegialer Arbeitsatmosphäre Sonderzahlungen: Weihnachts- und\nUrlaubsgeld sowie Leistungsprämie Erholung: 30 Urlaubstage und 4\nEntlastungstage Weiterentwicklung: Persönliche und fachliche\nEntwicklungsmöglichkeiten Flexibilität: Hybrides Arbeiten, Gleitzeit\nund Lebensarbeitszeitkonto Sicherheit: Attraktive, faire Vergütung\nnach dem TV-N sowie unbefristeter Arbeitsvertrag und eine vom\nArbeitgeber finanzierte betriebliche Altersvorsorge Gesundheit:\nArbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung, eigener Fitnessraum,\nFahrradleasing und Urban Sports Club Weitere Benefits: Kostenloses\nDeutschlandticket Job, vergünstigtes Angehörigenticket, modernes\nBetriebsrestaurant, Corporate Benefits und vieles mehr Die Rheinbahn\nhat sich Chancengleichheit für alle Geschlechter und berufliche\nFörderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir freuen uns deshalb sehr\nüber Bewerbungen weiblicher Fachkräfte. Ausdrücklich erwünscht\nsind auch Bewerbungen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte.\nSchwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt.\nSteigen Sie bei uns ein und finden Sie Ihren Anschluss! Bitte reichen\nSie Ihre Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem\nEintrittstermin bequem über unser Online-Bewerbungstool (\"Jetzt\nbewerben\") ein! Wir sind gespannt auf Ihre Unterlagen! Ihre\nAnsprechperson: [entfernt] bewerben! Rheinbahn AG Lierenfelder\nStraße 42 40231 Düsseldorf www.rheinbahn.de","responsibilities_text":"Wir verbinden Menschen, Orte und das Leben. Und\nsomit schaffen wir Anschluss für jede*n. Das ist nicht nur unser\nBeweggrund, sondern das, was unsere Arbeit im Kern ausmacht. Täglich\nbefördern wir ca. 270.000 Menschen durch Düsseldorf, Mettmann,\nKrefeld und Neuss und sorgen dafür, dass Sie verbunden bleiben.\nBereit für eine Aufgabe mit Sinn und Wirkung? 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