{"id":53413,"title":"Full‑Stack Product Engineer (m/w/d) - Hybrid","company":"GermanTechJobs Talents","city":"München","region":"Bayern","location":"80335 München","work_model":"hybrid","employment_type":"full_time","employment":["full_time"],"roles":["fullstack"],"visa":"not_mentioned","relocation":"not_mentioned","posted_at":"2026-10-11T00:00:00+00:00","tools":["JavaScript","Django","Kubernetes","Python","React","React Native","TypeScript","LLM"],"seniority":"mid","years_experience_min":3,"german_requirement":"required","german_level":"C1","english_requirement":"required","english_level":"B2","team_language":"unknown","confidence":0.9,"method":"rules","language_badge":"German required (C1)","language_evidence":"Englisch B2, Deutsch C1. 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Integration von LLMs oder Aufbau von RAG-Architekturen) und die Fähigkeit, diese für Praxis-Use-Cases einzusetzen\n- Ausgeprägtes Produkt- und Business-Verständnis sowie die Fähigkeit, Ziele der Praxen in technische Anforderungen zu übersetzen und Prioritäten nach Impact zu setzen\n- Hands-on Startup-Mentalität mit hoher Eigenverantwortung und Ownership; Fokus auf pragmatische Lösungen statt Over-Engineering; Offenheit für wechselnde Prioritäten und sehr gute Kommunikationsfähigkeit im interdisziplinären Team\n- Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung\n- Englisch B2, Deutsch C1. Ihre Verantwortlichkeiten: - Enge Zusammenarbeit mit Product- und Praxis-Teams, um Bedürfnisse der Praxen zu verstehen und in klar geschnittene Produkt- und Feature-Konzepte zu übersetzen\n- End-to-end-Entwicklung und -Betrieb von Anwendungen für Praxen – von Frontends (z. B. Praxis-Dashboards und Workflows) über Backends und APIs bis hin zur Integration in bestehende Systeme\n- Umsetzung und Integration moderner Technologien (z. B. KI-gestützte Funktionen, Entscheidungsunterstützung, Datenprodukte) mit Fokus auf Nutzen, Zuverlässigkeit und Datenschutz im Gesundheitskontext\n- Verantwortung für den gesamten Lebenszyklus deiner Features: Discovery, Architektur, Implementierung, Rollout, Monitoring und kontinuierliche Weiterentwicklung basierend auf Feedback und Daten. Kategorie: JavaScript Adresse: Arnulfstraße 52, Munich, Germany. Gehalt: 70000 - 100000 EUR pro Jahr. GermanTechJobs Talents - Über uns: Unternehmensüberblick\n▪ Branche: Gesundheitswesen / Digital Health\n▪ Hauptsitz & Standorte: Munich, Deutschland (primärer Standort)\n▪ Finanzierungsphase: Gut finanziertes Start-up\n▪ Kerngeschäft: Betrieb eigener hausärztlicher Praxen sowie Entwicklung digitaler Lösungen und Datenprodukte zur Verbesserung der Versorgung chronisch kardiovaskulär erkrankter Patient:innen\n▪ Mission & Vision: Die Versorgung chronisch kranker Patient:innen messbar verbessern, durch die Verbindung medizinischer Exzellenz vor Ort mit technologiegestützten, patientenzentrierten Services\n▪ Werte: Impact-orientiert, Transparenz, Eigenverantwortung, Pragmatismus, schnelle Iteration\n▪ Kultur & Arbeitsumfeld: Inklusive Start-up-Kultur mit offener Kommunikation, wöchentlichen OKRs, After-Work-Events und Oktoberfest-Treffen, flexibles Homeoffice\n▪ Alleinstellungsmerkmale: Direkter Einfluss auf Behandlungsergebnisse, schneller Weg von der Idee bis zur Produktivsetzung, moderner Tech-Stack inklusive AI/ML, VSOP-Beteiligung, hohes Wachstumspotenzial\n\nRollenüberblick\n▪ Jobtitel: (Senior) Full-Stack Product Engineer (m/w/d)\n▪ Bereich / Team: Tech / Product Engineering\n▪ Berichtet an: CTO\n▪ Teamgröße: 3 Software Engineers plus funktionsübergreifende Product- und Praxisteams\n\nStandort & Arbeitsmodell\n▪ Primärer Standort: Munich, Deutschland\n▪ Remote / Hybrid / Vor Ort: Hybrid - 2 bis 3 Homeoffice-Tage pro Woche, nicht vollständig remote\n▪ Reisetätigkeit: Keine\n\nVertragsdetails\n▪ Vertragsart: Unbefristete Festanstellung in Vollzeit\n▪ Arbeitszeit: 40 Stunden\n▪ Urlaubstage: 28 Tage\n▪ Probezeit: 6 Monate\n\nBenefits\n▪ Sinnstiftende Arbeit mit direktem Einfluss auf Patientenergebnisse\n▪ Inklusive Unternehmenskultur mit regelmäßigen Team-Events und Feiern\n▪ Frische Snacks im Office, vergünstigte Wellpass-Mitgliedschaft\n▪ Flexibles Homeoffice (2 bis 3 Tage pro Woche)\n▪ Individuelles Budget für Weiterbildung und Entwicklung\n▪ Beteiligung am Unternehmenserfolg über VSOPs\n\nHiring Process\n▪ Schritt 1 - Initial Chat (20 Min.): Screening zu Culture- und Team-Fit\n▪ Schritt 2 - Technical Interviews (2 x 60 Min.): Deep Dive mit Hiring Manager plus Case Interview\n▪ Schritt 3 - Final Interviews (2 x 60 Min.): Peer- und Bar-Raiser-Gespräche zur Bestätigung von Team-Fit und kultureller Passung zuletzt aktualisiert 41 Woche von 2026","responsibilities_text":null,"requirements_text":null,"status":"open","duplicate_of":null,"first_seen":"2026-11-02T15:18:57.965124+00:00","responsibilities_summary":null,"requirements_summary":null,"all_tools":["JavaScript","Django","Kubernetes","Python","React","React Native","TypeScript","LLM","RAG"],"posting_language":"de","evidence":[{"language":"german","requirement":"required","quote":"Englisch B2, Deutsch C1. 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