{"id":53412,"title":"Fullstack-Entwickler:in - Hybrid","company":"GermanTechJobs Talents","city":"Wallenhorst","region":"Niedersachsen","location":"49134 Wallenhorst","work_model":"hybrid","employment_type":"full_time","employment":["full_time"],"roles":["fullstack"],"visa":"not_mentioned","relocation":"not_mentioned","posted_at":"2026-10-11T00:00:00+00:00","tools":["Java","Kotlin","PostgreSQL","Python","SQL","SQL Server","REST","Agile"],"seniority":"mid","years_experience_min":2,"german_requirement":"required","german_level":"C1","english_requirement":"not_mentioned","english_level":"unspecified","team_language":"unknown","confidence":0.9,"method":"rules","language_badge":"German required (C1)","language_evidence":"Deutsch fließend in Wort und Schrift (min C1). 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Anforderungen und Ihr Profil: - Erfolgreicher Abschluss eines Studiums der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation\n- Fundierte und mehrjährige Berufserfahrung als Fullstack-Entwickler\n- Min. 2-3 Jahre Erfahrung\n- Versierter Umgang mit Backend-Technologien wie Java oder Kotlin; Kenntnisse in Python wünschenswert\n- Gute Kenntnisse in der Frontend-Entwicklung sowie sicherer Umgang mit SQL-Datenbanken (PostgreSQL, MSSQL)\n- Strukturierte, analytische und methodische Arbeitsweise, insbesondere bei Planung und Umsetzung von Softwareprojekten\n- Deutsch fließend in Wort und Schrift (min C1). Ihre Verantwortlichkeiten: - Fullstack-Entwicklung: Entwicklung und Wartung unserer anspruchsvollen Anwendungen, Implementierung moderner Frontend-Features, Entwurf robuster REST-APIs sowie performante Datenverarbeitung mit PostgreSQL / MSSQL\n- Architektur & Verantwortung: Eigenverantwortliche Übernahme komplexer Entwicklungsaufgaben und aktive Mitgestaltung unserer Software-Architektur\n- Qualitätssicherung: Sicherstellung hoher Code-Qualität durch sorgfältiges Testing und saubere Dokumentation; aktive Förderung von Best Practices im Team\n- Agile Zusammenarbeit: Schnittstelle zum Anwender in cross-funktionalen Teams, Ermittlung von Anforderungen und Gewährleistung von Effizienz und Transparenz durch gewissenhafte Dokumentation\n- Prozessoptimierung (DevOps): Idealerweise Mitwirkung an der kontinuierlichen Verbesserung unserer Build-, Test- und Deployment-Prozesse. Kategorie: Java Adresse: Pyer Kirchweg 52, Bielefeld, Germany. Gehalt: 55000 - 70000 EUR pro Jahr. GermanTechJobs Talents - Über uns: Unternehmensüberblick\n▪ Branche: Marktforschung / Datenanalyse & Analytics\n▪ Hauptsitz & Standorte: Wallenhorst (bei Osnabrück), kleiner Standort in Hamburg, verteilte Mitarbeitende in ganz Deutschland\n▪ Gründung / Größe: Gegründet 1971, ca. 135 Mitarbeitende\n▪ Eigentumsverhältnisse: Privat geführt / inhabergeführt\n▪ Kerngeschäft: Quantitative und qualitative Marktforschungsprojekte für internationale Kunden, mit Schwerpunkt Healthcare / Pharma\n▪ Mission & Vision: Maßgeschneiderte, erkenntnisorientierte Forschung zur Unterstützung fundierter Marketingentscheidungen der Kunden\n▪ Werte: Teamgeist, Kundenorientierung, Innovationsbereitschaft, Verlässlichkeit, Flexibilität\n▪ Kultur & Arbeitsumfeld: Familiäre Atmosphäre, flache Hierarchien, Start-up-Mentalität bei gleichzeitig über 50 Jahren Stabilität, Open-Door-Policy\n▪ Besondere Merkmale: 50-jährige Unternehmensgeschichte ohne betriebsbedingte Kündigungen, ISO-zertifizierte Prozesse, starke interne Academy, hohe Arbeitsplatzsicherheit, modernes flexibles Arbeitsmodell\n\nRollenüberblick\n▪ Position: Fullstack-Entwickler:in (Java/Kotlin, SQL)\n▪ Abteilung / Team: Data Processing & Analytics (Servicebereich)\n▪ Hintergrund der Besetzung: Neu geschaffene Position zur Automatisierung und Optimierung interner Daten- und IT-Prozesse sowie zur Entwicklung abteilungsinterner Softwarelösungen\n▪ Berichtslinie: Leitung Data Processing & Analytics\n▪ Teamgröße: 12 Data Analysts + Teamleitung (keine weiteren Entwickler:innen)\n\nStandort & Arbeitsmodell\n▪ Primärer Standort: 49134 Wallenhorst, Deutschland\n▪ Alternative Standorte: Büro in Hamburg (gelegentliche Besuche möglich)\n▪ Remote / Hybrid / Vor Ort: Überwiegend vor Ort, 1 bis 2 Tage mobiles Arbeiten pro Woche möglich\n▪ Reisetätigkeit: Keine\n\nVergütung\n▪ Grundgehalt: 50.000 € bis 65.000 € brutto p.a. (inkl. 13. Gehalt)\n\nVertragsdetails\n▪ Vertragsart: In der Regel zunächst auf 1 Jahr befristet, mit geplanter Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis\n▪ Arbeitszeit: 40 Stunden pro Woche, Gleitzeit über Arbeitszeitkonto\n▪ Urlaub: 30 Tage (Niedersachsen)\n▪ Probezeit: 3 Monate\n\nBenefits\n▪ Strukturiertes Onboarding mit persönlicher Mentorin bzw. persönlichem Mentor\n▪ Interne Academy und fest eingeplante Lernzeiten\n▪ Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonto\n▪ 1 bis 2 Tage mobiles Arbeiten pro Woche\n▪ BusinessBike-Leasing, HanseFit-Mitgliedschaft, Unfallversicherung\n▪ Regelmäßige Team- und Firmenevents\n▪ Kostenfreie Parkplätze vor Ort\n▪ Hohe Arbeitsplatzsicherheit in einem seit 50 Jahren bestehenden Unternehmen ohne betriebsbedingte Kündigungen\n\nHiring Process\n▪ Schritt 1: 30-minütiges Culture Call (Video) mit HR und Hiring Manager\n▪ Schritt 2: Persönliches Gespräch vor Ort mit Leitung DPA und Geschäftsführung, inklusive fachlichem Deep Dive und Team-Fit\n▪ Schritt 3: Angebot / Vertragsgespräch mit HR zu Gehalt und Vertragsbedingungen zuletzt aktualisiert 41 Woche von 2026","responsibilities_text":null,"requirements_text":null,"status":"open","duplicate_of":null,"first_seen":"2026-11-02T15:18:57.965124+00:00","responsibilities_summary":null,"requirements_summary":null,"all_tools":["Java","Kotlin","PostgreSQL","Python","SQL","SQL Server","REST","Agile"],"posting_language":"de","evidence":[{"language":"german","requirement":"required","quote":"Deutsch fließend in Wort und Schrift (min C1). 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