{"id":261069,"title":"HR IT Architekt (all genders)","company":"MTU Aero Engines AG","city":"München","region":"Bayern","location":"München","work_model":"unknown","employment_type":"unknown","employment":["full_time"],"roles":["architecture"],"visa":"not_mentioned","relocation":"offered","posted_at":"2026-07-15T00:00:00+00:00","tools":["SAP","ABAP"],"seniority":"senior","years_experience_min":null,"german_requirement":"required","german_level":"unspecified","english_requirement":"required","english_level":"unspecified","team_language":"unknown","confidence":0.9,"method":"rules","language_badge":"German required","language_evidence":"wertAusgeprägte analytische Fähigkeiten, Kommunikationsstärke und ein hohes Maß an EigenverantwortungSehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseSehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten auf unterschiedlichen E","requirements_snippet":null,"url":"https://www.mtu.de/de/karriere/jobboerse/stellenanzeige/hr-it-architekt-all-genders/","source":"careersite","agency":null,"description_text":"Wir sind über 13.000. An 20 Standorten weltweit. Jedes dritte Flugzeug fliegt mit unserer Technologie.Immer effizienter, leiser, nachhaltiger. Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt. Was wir noch brauchen? Sie.  In Zeiten der Digitalisierung setzen wir bei MTU auf innovative IT-Lösungen, um die Wettbewerbsfähigkeit unseres Unternehmens weiter auszubauen. Diese Entwicklung spiegelt sich im starken Wachstum unseres IT-Bereichs wider, für den wir Experten mit Know-How in den aktuellen Softwarelösungen und des IT-Projektmanagements suchen. Als zentrales SAP-Team für Human Resources bei MTU Aero Engines sind wir für die Betreuung und Weiterentwicklung aller relevanten Systeme der MTU verantwortlich. Wir optimieren laufend unsere HR-Prozesse und arbeiten an der Transformation in eine modernde und standardisierte globale HR-Systemlandschaft.Als zentrales SAP-Team verantworten wir die Betreuung und Weiterentwicklung aller relevanten SAP-Systeme der MTU. Im Rahmen unserer bevorstehenden Business- und IT-Transformation, mit Fokus auf S/4HANA und Cloud-Strategien, ist Ihre Erfahrung als HR Technischer Solution Architekt. Dies erfolgt u.a. im engen Austausch mit den Enterprise Architekten. Angesiedelt ist die Stelle im Fachteam HR-IT innerhalb der IT. Starke AufgabenKonzeption einer modernen HR-IT Architektur im Rahmen der Umsetzung der HR-IT Roadmap in der Business- und IT-TransformationAnalyse und Bewertung fachlicher und technischer Anforderungen im Bereich SAP HCM, SuccessFactors und Non-SAP-HR Applikationen mit Systemverantwortlichen.Entwicklung und Dokumentation von Architekturkonzepten und technischen LösungsdesignsBegleitung & Beratung von HR-IT Projekten und Rollouts hinsichtlich technischer Machbarkeit und strategischer WeiterentwicklungPlanung, Konzeption, Umsetzung und Betreuung von SAP-HR-SchnittstellenFehleranalyse und Korrektur in den SAP-Schnittstellen von SAP HCM zu SAP FI und Non-SAP SystemenFehleranalyse und Korrektur in der BTP hinsichtlich der Schnittstelle von SAP Success Factors zu SAP HCM und anderen lokalen HR-Payroll SystemenIdentifikation von Optimierung & Anpassungen im SAP HCM Umfeld zur Stabilisierung des SystemsUnterstützung bei Datenmigrationen und LSMWEntwicklungen mit SAP Fiori/ UI5Integrationen in CPI hinsichtlich SuccessFactors Talent Management Module mit Core Modulen sowie andere Non-SAP-SystemeTechnische Betreuung und Unterstützung bei Job Monitoring/ Auswertungen inkl. Prüfung der Verbesserungsmöglichkeiten und Optimierung der AbläufeSicherstellung der Integration in die Gesamtarchitektur unter Einhaltung von IT-Governance und SicherheitsstandardsZusammenarbeit mit den Architekten der Architektenorganisation, SAP-Entwicklung, Basis-Team und externen DienstleisternDokumentation der Architektur in unserer Toolchain (z. B. Signavio, LeanIX)Fokus auf Clean-Core-Prinzipien und Harmonisierung der Systemlandschaft Beste Voraussetzungen:Abgeschlossenes Studium (Uni/FH) der (Wirtschafts-) Informatik bzw. vergleichbare PraxiserfahrungMehrjährige berufliche Erfahrung in der SAP-Architektur mit Schwerpunkt HR-IT und fundiertes ProzessverständnisFundierte Kenntnisse in SAP HCM, SuccessFactors, SAP Cloud Plattfor, sowie relevanten Integrationslösungen (z. B. SAP Integration Suite, SAP BTP, CPI, IAS, APIs)Kenntnisse in ABAP-Programmierung & UI5, Rollen & Berechtigungen, SAP Queries, Job MonitoringKenntnisse in SAP-Architektur und Erfahrungen als Solution Architekt wünschenswertAusgeprägte analytische Fähigkeiten, Kommunikationsstärke und ein hohes Maß an EigenverantwortungSehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseSehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten auf unterschiedlichen EbenenTeamfähigkeit, Engagement und Belastbarkeit Ausgezeichnetes UmfeldAttraktive Vergütung nach IG Metall Tarifvertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, weitere Sonderzahlungen, Mitarbeiter:innen-Aktienprogramm und Betriebliche AltersvorsorgeWork-Life-Balance: 35h-Woche, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit Möglichkeit und mobilem ArbeitenUmfangreiches Weiterbildungsangebot und maßgeschneiderte EntwicklungsprogrammeEGYM Wellpass und BetriebssportgruppenMobilitätsangebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket und vergünstigte Pendel- und Werksbusse sowie Fahrzeugleasingprogramme und E-LadesäulenFinanzielle Umzugsunterstützung für Neueinsteiger:innenLeckere und abwechslungsreiche Gerichte in unserer BetriebsgastronomieGroßartiger Teamspirit und Mitarbeiter:innen Events Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt und verbinden Kulturen und Menschen miteinander. Die Vielfalt unterschiedlicher Ideen, Erfahrungen und Perspektiven unserer Mitarbeiter:innen ist entscheidend für unseren Erfolg. Als Arbeitgeber setzen wir uns daher für Diversity & Inclusion am Arbeitsplatz ein. Startklar? Geben Sie Ihrer Karriere Schub und senden Sie uns Ihre vollständige Online-Bewerbung, einschließlich Ihres frühestmöglichen Starttermins und Ihrer Gehaltsvorstellungen. 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