{"id":252424,"title":"HR-IT-Manager (m/w/d)","company":"pmX GmbH","city":"München","region":"Bayern","location":"München","work_model":"unknown","employment_type":"full_time","employment":["full_time"],"roles":[],"visa":"not_mentioned","relocation":"not_mentioned","posted_at":"2026-08-26T09:35:40+00:00","tools":["SAP"],"seniority":"unknown","years_experience_min":null,"german_requirement":"required","german_level":"unspecified","english_requirement":"required","english_level":"unspecified","team_language":"unknown","confidence":0.7,"method":"rules","language_badge":"German required","language_evidence":"Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch","requirements_snippet":"Berufserfahrung in HR-IT oder IT-Projektmanagement Verständnis für digitale HR-Prozesse Erfahrung mit SAP HCM, SAP SuccessFactors oder vergleichbaren Systemen Kenntnisse in IT-Architektur, Integrationen und Schnittstellen …","url":"https://pmx.jobs.personio.de/job/2768498","source":"personio","agency":null,"description_text":"Deine Aufgaben\n• Sicherstellung und Optimierung des laufenden Betriebs zentraler HR-Anwendungen\n• Planung und Umsetzung von IT-Projekten zur Einführung und Erweiterung von HR-Lösungen\n• Betreuung und Digitalisierung von Prozessen in Personaladministration, Zeitwirtschaft, Travel, Talent & Performance sowie Learning\n• Entwicklung und Umsetzung einer nachhaltigen HR-IT-Architektur\n• Abstimmung von On-Premise- und Cloud-Lösungen innerhalb der HR-Systemlandschaft\n• Entwicklung von HR-IT-Services, Standards und Arbeitsrichtlinien\n• Führung und Abstimmung externer Partner und internationaler IT-Ansprechpartner\n• Überwachung von Risiken, Qualität und Veränderungen innerhalb von HR-IT-Projekten\n• Beratung von Fachbereichen und Stakeholdern bei technischen und prozessualen Fragestellungen\n• Identifikation und Umsetzung von Verbesserungsmöglichkeiten in der HR-Systemlandschaft\n\nDein Profil\n• Berufserfahrung in HR-IT oder IT-Projektmanagement\n• Verständnis für digitale HR-Prozesse\n• Erfahrung mit SAP HCM, SAP SuccessFactors oder vergleichbaren Systemen\n• Kenntnisse in IT-Architektur, Integrationen und Schnittstellen\n• Erfahrung mit Cloud, Middleware und APIs\n• Erfahrung in Systemeinführungen, Migrationen oder Modernisierungen\n• Kenntnisse in Risiko-, Qualitäts- und Changemanagement\n• Verständnis für Datenschutz, Compliance und IT-Sicherheit\n• Analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise\n• Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch\n• Strukturierte Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern\n• Eigenständige Umsetzung moderner HR-IT-Lösungen","responsibilities_text":"• Sicherstellung und Optimierung des laufenden Betriebs zentraler HR-Anwendungen\n• Planung und Umsetzung von IT-Projekten zur Einführung und Erweiterung von HR-Lösungen\n• Betreuung und Digitalisierung von Prozessen in Personaladministration, Zeitwirtschaft, Travel, Talent & Performance sowie Learning\n• Entwicklung und Umsetzung einer nachhaltigen HR-IT-Architektur\n• Abstimmung von On-Premise- und Cloud-Lösungen innerhalb der HR-Systemlandschaft\n• Entwicklung von HR-IT-Services, Standards und Arbeitsrichtlinien\n• Führung und Abstimmung externer Partner und internationaler IT-Ansprechpartner\n• Überwachung von Risiken, Qualität und Veränderungen innerhalb von HR-IT-Projekten\n• Beratung von Fachbereichen und Stakeholdern bei technischen und prozessualen Fragestellungen\n• Identifikation und Umsetzung von Verbesserungsmöglichkeiten in der HR-Systemlandschaft","requirements_text":"• Berufserfahrung in HR-IT oder IT-Projektmanagement\n• Verständnis für digitale HR-Prozesse\n• Erfahrung mit SAP HCM, SAP SuccessFactors oder vergleichbaren Systemen\n• Kenntnisse in IT-Architektur, Integrationen und Schnittstellen\n• Erfahrung mit Cloud, Middleware und APIs\n• Erfahrung in Systemeinführungen, Migrationen oder Modernisierungen\n• Kenntnisse in Risiko-, Qualitäts- und Changemanagement\n• Verständnis für Datenschutz, Compliance und IT-Sicherheit\n• Analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise\n• Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch\n• Strukturierte Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern\n• Eigenständige Umsetzung moderner HR-IT-Lösungen","status":"open","duplicate_of":null,"first_seen":"2026-11-06T12:34:14.723928+00:00","responsibilities_summary":null,"requirements_summary":null,"all_tools":["SAP"],"posting_language":"de","evidence":[{"language":"english","requirement":"required","quote":"Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch","source":"rules"},{"language":"german","requirement":"required","quote":"Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch","source":"rules"}],"years_experience_max":null,"mobility_evidence":[],"model_version":"rules-9","english_badge":"English required","company_id":2817}