{"id":246004,"title":"Spezialist HRIS / HR-IT-Systeme (m/w/d)","company":"Stellenangebote","city":"Hamburg","region":"Hamburg","location":"Geesthacht bei Hamburg","work_model":"unknown","employment_type":"full_time","employment":["full_time"],"roles":[],"visa":"not_mentioned","relocation":"not_mentioned","posted_at":"2026-07-09T13:39:29.597000+00:00","tools":["SAP"],"seniority":"unknown","years_experience_min":null,"german_requirement":"required","german_level":"unspecified","english_requirement":"required","english_level":"unspecified","team_language":"unknown","confidence":0.9,"method":"rules","language_badge":"German required","language_evidence":"Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse","requirements_snippet":null,"url":"https://intermed-karriere.dvinci-hr.com/de/jobs/51455/spezialist-hris-hr-it-systeme-mwd-spezialist-hris-hr-it-systeme-mwd","source":"dvinci","agency":null,"description_text":"Zur Verstärkung unseres HR-Teams in der Personalabteilung in Geesthacht bei Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen\n\nAls Spezialist HRIS / HR-IT-Systeme (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Betreuung, Weiterentwicklung und Optimierung unserer HR-Systemlandschaft. Sie fungieren als fachlicher Ansprechpartner für interne Fachbereiche sowie externe IT-Dienstleister und treiben die Digitalisierung von HR-Prozessen aktiv voran.\nZu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:\n• Bewertung, Analyse und kontinuierliche Weiterentwicklung bestehender HR-IT-Lösungen und Systeme\n• Identifikation von Optimierungs- und Digitalisierungspotenzialen in HR-Prozessen sowie Umsetzung entsprechender Maßnahmen\n• Betreuung und Administration der HR-Systeme aus fachlicher Sicht\n• Funktion als Key User und Applikationskoordinator:in für die eingesetzten HR-Anwendungen\n• Aufnahme, Priorisierung und Spezifikation von Anforderungen aus dem HR-Bereich\n• Enge Zusammenarbeit mit internen IT-Abteilungen sowie externen IT-Dienstleistern und Softwareanbietern\n• Steuerung und Begleitung von Systemanpassungen, Updates, Releases und Projekten\n• Durchführung von Tests, Qualitätssicherungsmaßnahmen und Abnahmen neuer Funktionen\n• Erstellung und Pflege von Dokumentationen, Prozessbeschreibungen und Anwenderleitfäden\n• Unterstützung und Schulung von Anwendern sowie Bearbeitung komplexer Supportanfragen\n• Mitarbeit bei HR-Digitalisierungs- und Transformationsprojekten\n\n• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation\n• Mehrjährige Erfahrung im Bereich HRIS, HR-IT-Systeme oder HR-Digitalisierung\n• Sehr gute Kenntnisse gängiger HR-Systeme (z. B. SAP HCM, SAP SuccessFactors, Workday, Personio, DATEV oder vergleichbare Lösungen)\n• Verständnis von HR-Prozessen entlang des Employee Lifecycles\n• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit IT-Dienstleistern sowie im Anforderungs- und Projektmanagement\n• Analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Problemlösungskompetenz\n• Hohe Affinität zu digitalen Technologien und Prozessoptimierungen\n• Kommunikationsstärke sowie die Fähigkeit, technische und fachliche Anforderungen zu verbinden\n• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse","responsibilities_text":null,"requirements_text":null,"status":"open","duplicate_of":null,"first_seen":"2026-11-06T12:16:20.930261+00:00","responsibilities_summary":null,"requirements_summary":null,"all_tools":["SAP"],"posting_language":"de","evidence":[{"language":"german","requirement":"required","quote":"Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse","source":"rules"},{"language":"english","requirement":"required","quote":"Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse","source":"rules"}],"years_experience_max":null,"mobility_evidence":[],"model_version":"rules-9","english_badge":"English required","company_id":17338}