{"id":245138,"title":"Qualitätsingenieur (m/w/d)","company":"SMAG Mobile Antenna Masts AG","city":"Salzgitter","region":"Niedersachsen","location":"Salzgitter","work_model":"unknown","employment_type":"unknown","employment":["full_time"],"roles":["software"],"visa":"not_mentioned","relocation":"not_mentioned","posted_at":"2026-04-02T13:00:06.357000+00:00","tools":[],"seniority":"unknown","years_experience_min":null,"german_requirement":"not_mentioned","german_level":"unspecified","english_requirement":"not_mentioned","english_level":"unspecified","team_language":"unknown","confidence":0.4,"method":"rules","language_badge":"Not stated","language_evidence":null,"requirements_snippet":null,"url":"https://smag-karriere.dvinci-hr.com/de/jobs/30187/qualitatsingenieur-mwd","source":"dvinci","agency":null,"description_text":"Für die SMAG Mobile Antenna Masts AG suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort in Salzgitter-Bad im Bereich Qualitätsmanagement einen\n\nZiel der Position\nSicherstellung und kontinuierliche Verbesserung der Produkt- und Prozessqualität über den gesamten Wertstrom durch Methodenkompetenz, Systemdenken und wirksame Steuerung von Korrektur- und Vorbeugemaßnahmen.\nProzessabsicherung\n• Risikoanalysen und Absicherungsmaßnahmen (z. B. Prozess-/Produkt-FMEA) sowie Ableitung von Control-/Überwachungsmaßnahmen\n• Analyse von Qualitätskennzahlen (Ausschuss, Nacharbeit, Reklamationen etc.) und Definition von Verbesserungsprogrammen\n• Qualitätsseitige Bewertung/Freigabe von Prozess- und Konstruktionsänderungen inkl. Anpassung von Prüfplänen und Q-Gates\nReklamations-, Abweichungs- und Korrekturprozess\n• Leitung/Moderation von Ursachenanalysen (z. B. 5Why, Ishikawa) und strukturierte Maßnahmenableitung\n• Sicherstellung von Maßnahmenwirksamkeit (Verifikation/Validierung) und nachhaltiger Standardisierung\n• Risikobewertung und Eskalationsmanagement bei Qualitäts-/Sicherheitsabweichungen; Einleitung geeigneter Sofortmaßnahmen bis hin zu Sperrung, Freigabestopp oder Prozess-/Lieferstopp (nach definierten Verantwortlichkeiten)\n• Steuerung von Abweichungen inkl. Entscheidungsvorbereitung zu Sonderfreigaben/Deviations und Sicherstellung der Rückverfolgbarkeit\nProzessfähigkeit & statistische Methoden\n• Einführung/Anwendung von Prozessfähigkeitsanalysen\n• Datenbasierte Ableitung von Prozessverbesserungen (Trendanalysen, Pareto, Regelkarten)\nSchnittstellenmanagement\n• Enge Zusammenarbeit mit Produktion, Arbeitsvorbereitung, Projektmanagement/Konstruktion, Logistik, Projektleitung und Service\n• Unterstützung bei Kundenabnahmen sowie technische Klärung von Qualitätsanforderungen\nCoaching & Qualitätskultur\n• Schulungen/Coaching von Prüfern und Produktion (Q-Methoden, Fehlerkultur, Standards)\n• Moderation von Verbesserungsworkshops (KVP/Lean-Schnittstelle)\n\nFachliche Anforderungen\n• Technische Ausbildung/Studium (z. B. Maschinenbau, Produktionstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen o. ä.) oder vergleichbare Qualifikation mit relevanter Praxis\n• Mehrjährige Erfahrung im Qualitätswesen eines produzierenden Unternehmens (z. B. Anlagen-/Stahl-/Maschinenbau, Metallverarbeitung)\n• Nachweisliche Methodenkompetenz: Ursachenanalyse, Korrektur- und Vorbeugemaßnahmen, FMEA; idealerweise Erfahrung mit den Core Tools\n• Sehr gute Dokumentations- und Berichtsfähigkeit (Prüf-/Abnahmeprotokolle, Auswertungen, Maßnahmenpläne)\n• Six Sigma/Lean-Grundlagen\nPersönliche Kompetenzen\n• Moderations- und Durchsetzungsfähigkeit (auch bereichsübergreifend)\n• Analytisches Denken, strukturierte Problemlösung, „Hands-on“ im Shopfloor\n• Kommunikationsstärke (Produktion ↔ Engineering ↔ Kunde), Konfliktfähigkeit\n• Hoher Qualitätsanspruch, Integrität und konsequentes Nachhalten von Maßnahmen\n\n• Eine sinnstiftende Aufgabe, gemeinsam einen Beitrag zur Sicherheit zu leisten, in einem wertschätzenden und sich stark weiterentwickelnden Arbeitsumfeld\n• Ein sicheres Arbeitsverhältnis mit einem attraktivem Vergütungspaket nach Flächentarifvertrag der niedersächsischen Metallindustrie\n• „Jede-Meinung-zählt!“-Kultur, 360°-Feedback und ein vertrauenbasiertes Führungsmodell, Prämien für Verbesserungsvorschläge\n• Flexible Arbeitszeiten und Home-Office gemäß den betrieblichen Bedürfnissen und 30 Tage Urlaub; Elternzeit ist bei uns selbstverständlich\n• Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung ist uns wichtig. Wir fördern Sie individuell und zielgerichtet! Bildungsurlaub ist selbstverständlich\n• Teamevents und Unternehmensfeste\n• Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, Gesundheitsschutz und -förderung durch unsere Gesundheitsberatung und -kurse, eigene Kantine\n• Hansefit\nBewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich willkommen.","responsibilities_text":null,"requirements_text":null,"status":"open","duplicate_of":null,"first_seen":"2026-11-06T12:15:07.559164+00:00","responsibilities_summary":null,"requirements_summary":null,"all_tools":[],"posting_language":"de","evidence":[],"years_experience_max":null,"mobility_evidence":[],"model_version":"rules-9","english_badge":"English not stated","company_id":21385}