{"id":209655,"title":"IT Architekt*in","company":"Deutsche Rentenversicherung Bund","city":"Berlin","region":"Berlin","location":"10709 Berlin","work_model":"unknown","employment_type":"full_time","employment":["full_time"],"roles":["architecture"],"visa":"not_mentioned","relocation":"not_mentioned","posted_at":"2026-11-05T00:00:00+00:00","tools":["Microservices","Agile"],"seniority":"senior","years_experience_min":null,"german_requirement":"not_mentioned","german_level":"unspecified","english_requirement":"not_mentioned","english_level":"unspecified","team_language":"unknown","confidence":0.4,"method":"rules","language_badge":"Not stated","language_evidence":null,"requirements_snippet":"Erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom FH) der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine abgeschlossene IT-Berufsausbildung mit mindestens zweijähriger Berufserfahrung in IT-Bereich. Mindestens …","url":"https://www.arbeitsagentur.de/jobsuche/jobdetail/10000-1208554285-S","source":"bundesagentur","agency":null,"description_text":"Tätigkeitsbereich\n\nDie IT-Abteilung der Deutschen Rentenversicherung Bund verantwortet eine\n\nkomplexe und vielfältige IT-Systemlandschaft. Im Bereich\n\nIT-Architekturmanagement bietet sich ein interessantes und anspruchsvolles\n\nArbeitsumfeld. Wir steuern aktiv die nachhaltige Entwicklung der IT-Architektur der\n\nDRV-Bund und unterstützen die Umsetzung der Digitalstrategie. Schwerpunkte\n\nunserer Tätigkeiten sind: verschiedene IT-Architektur Services für die Kunden der\n\nIT-Abteilung wie z.B. IT-Architektur-Beratung, Entwicklung von\n\nLösungsarchitekturen, Dokumentation und Planung der IT-Bebauung,\n\nSoftware-Konformitätsprüfungen, Technologieradar. Unser Ziel ist eine\n\nnachhaltige, technologisch agile, nutzerzentrierte, effiziente und sichere\n\nIT-Architektur.\n\nIhre Aufgaben\n\nAnalysieren und Gestalten von IT-Architekturen unter Berücksichtigung\n\nstrategischer, fachlicher und technischer Anforderungen\n\nKonzipieren und Weiterentwickeln von IT-Architekturen sowie geeigneten\n\nZielarchitekturen\n\nErarbeiten und Etablieren von Architekturvorgaben, Standards und Leitlinien\n\nsowie Sicherstellen ihrer Einhaltung\n\nBewerten bestehender IT-Systeme und Architekturansätze, insbesondere\n\nMicroservices- und monolithischer Architekturen\n\nGestalten und Optimieren von Schnittstellen, APIs und Integrationslösungen\n\nModellieren, Dokumentieren und Verwalten von Unternehmensarchitekturen\n\nmithilfe geeigneter Architektur-Frameworks und IT-Bebauungswerkzeuge\n\nBeraten von Fachbereichen, Entwicklungsteam und weiteren Stakeholdern bei\n\nArchitekturfragen sowie Entwickeln tragfähiger Lösungsansätze\n\nIdentifizieren und Bewerten technologischer Trends sowie Fördern des\n\nWissensaustauschs, beispielsweise durch Fachveranstaltungen oder\n\nCommunities of Practice\n\nIhr Profil\n\nErfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom FH) der\n\nInformatik, Wirtschaftsinformatik oder eine abgeschlossene IT-Berufsausbildung\n\nmit mindestens zweijähriger Berufserfahrung in IT-Bereich.\n\nMindestens zweijährige nachweisbare Berufserfahrung in der Konzeption und\n\nWeiterentwicklung von IT-Architekt, beispielsweise als Softwarearchitekt\\*in oder\n\nLösungsarchitekt\\*in.\n\nSeite: 2 / 2\n\nMindestens zweijährige Berufserfahrung mit Architektur-Frameworks und\n\n-Methoden, beispielsweise TOGAF oder ArchiMate, sowie mit\n\nIT-Bebauungswerkzeugen wie HOPEX.\n\nKenntnisse in Modellierungsmethoden und Architekturansätzen beispielsweise\n\nUML, BPMN, Microservices- und monolithischen Architekturen, sowie in\n\nSchnittstellen und APIs.\n\nEine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Kundenorientierung und Erfahrung\n\nin der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern.\n\nEine Strukturierte, agile und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie eine hohe\n\nVeränderungs- und Innovationsbereitschaft.\n\nErfahrung in der Moderation von Fachveranstaltungen oder Communities of\n\nPractice sowie Kenntnisse in agilen Methoden, Container-Technologien oder\n\nIT-Sicherheitsframeworks.\n\nWir bieten\n\nEine umfassende Einarbeitung in ihr neues Aufgabengebiet und die Chance\n\ndas IT Architektur Management und insbesondere die IT-Bebauungsplanung\n\nproaktiv mitzugestalten und aktive weiterzuentwickeln\n\nEine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer\n\ngroßen öffentlichen Arbeitgeberin\n\nVereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle sowie der\n\nMöglichkeit der Arbeit im Homeoffice\n\nEinen modernen und technisch gut ausgestatteten Arbeitsplatz, 2-3 Tage\n\nPräsenz pro Woche gewünscht\n\nEin familienorientiertes Unternehmen mit flexiblen und serviceorientierten\n\nArbeitszeiten\n\n30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage Arbeitswoche – ohne starre\n\nVorgaben oder feste Sperrzeiten wie Betriebsferien, zudem 24.12. und 31.12.\n\nals arbeitsfreie Tage\n\nIndividuelle Fortbildungsmöglichkeiten, vielseitige Schulungsangebote und die\n\nTeilnahme an Fachkonferenzen fördern fachliches Wachstum sowie\n\nCommunities of Practice (CoP) unterstützen den kontinuierlichen\n\nWissensaustausch\n\nAngebote zum Verbinden unter anderem in unseren Netzwerken, über 25\n\nBetriebssportgruppen, jährliche Teamtage sowie motivierende Mitarbeitenden\n\nVeranstaltungen, kostenfreie Beratungs- und Vermittlungsleistungen für Eltern\n\nund pflegende Angehörige, betriebliche Sozialberatung sowie\n\nOnline-Vortragsangebote\n\nDie Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die\n\npraktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagement in den\n\nArbeitsalltag\n\nWeitere Informationen\n\nZur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren\n\nAuswahl befinden, Gespräche führen.\n\nMenschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von §\n\n2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.\n\nDiese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im\n\nSinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. 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