{"id":188101,"title":"Senior Consultant – SAP Carve-Out & Post-Merger Integration (m/w/d)","company":"Westfalen-Informatik Aktiengesellschaft","city":null,"region":null,"location":null,"work_model":"hybrid","employment_type":"full_time","employment":["full_time","part_time"],"roles":["erp","consulting"],"visa":"not_mentioned","relocation":"not_mentioned","posted_at":"2026-11-05T08:16:10.664292+00:00","tools":["SAP"],"seniority":"senior","years_experience_min":8,"german_requirement":"not_mentioned","german_level":"unspecified","english_requirement":"not_mentioned","english_level":"unspecified","team_language":"unknown","confidence":0.4,"method":"rules","language_badge":"Not stated","language_evidence":null,"requirements_snippet":"Mehrjährige Erfahrung in SAP-Transformations- oder Carve-Out-Projekten Sehr gutes Verständnis von Organisations- und Finanzstrukturen in SAP Erfahrung in der Leitung von Workstreams oder Teilprojekten Souveränes Auftreten auf …","url":"https://app.hrlab.de/de/jobs/westfalen-informatik_ag/7349?channel_id=&raw_layout=true","source":"careersite","agency":null,"description_text":"Senior Consultant – SAP Carve-Out & Post-Merger Integration (m/w/d)\n\nVollzeit oder Teilzeit / Homeoffice oder Hybrid\n\nKomplexe SAP-Transformationen strukturiert umsetzen\n\nUnternehmensverkäufe, Carve-Outs, Post-Merger-Integrationen oder organisatorische Neuausrichtungen stellen SAP-Landschaften vor besondere Herausforderungen.\n\nMit HarmonizeCare begleitet die WIAG mittelständische Industrieunternehmen bei strukturellen SAP-Transformationen – mit klarer Verantwortung und End-to-End-Denken.\n\nUnd genau hier kommst du ins Spiel.\n\nDeine Rolle – Strukturverantwortung in Transformationsprojekten\n\nAls Senior Consultant für SAP Carve-Out & Post-Merger Integration übernimmst du fachliche Verantwortung in komplexen Transformationsprojekten.\n\nDu begleitest:\n\n•\nBuchungskreis-Trennungen und -Zusammenführungen\n\n•\nMandanten-Extraktionen\n\n•\nPost-Merger-Integrationen\n\n•\nSystemkonsolidierungen\n\n•\nStruktur- und Governance-Neuausrichtungen\n\nDeine Aufgaben\n\n•\nAnalyse bestehender Organisations- und Systemstrukturen\n\n•\nKonzeption von Zielstrukturen für SAP-Landschaften\n\n•\nSteuerung von Workstreams in Transformationsprojekten\n\n•\nAbstimmung mit Finance-, Supply-Chain- und IT-Verantwortlichen\n\n•\nKoordination mit Cloud-ERP-, Data- und Integrations-Teams\n\n•\nSicherstellung von Qualität, Zeit- und Budgetzielen\n\nArbeiten bei WIAG – Klarheit, Verantwortung & Entwicklung\n\nBei der WIAG erwarten dich keine Konzernstrukturen, sondern klare Verantwortung, stabile Teams und echte Gestaltungsmöglichkeiten.\n\nWas uns als Arbeitgeber auszeichnet:\n\n•\nKlare Erwartungen & professionelle Ausstattung\n\n•\nEchte Wertschätzung deiner Leistung\n\n•\nRegelmäßiges Feedback & Mentoring\n\n•\nGezielte persönliche Weiterentwicklung\n\n•\nLernen als Teil des Alltags\n\n•\nTeamspirit & langfristige Zusammenarbeit\n\nUnsere Teams sind bewusst stabil aufgestellt:\nDurchschnittliche Betriebszugehörigkeit von 6,8 Jahren und mehrere Mitarbeitende mit über 25 Jahren WIAG-Erfahrung.\n\nWir sind groß genug für komplexe Transformationsprogramme –\nund gleichzeitig nah genug für echte Verantwortung.\n\nWas du mitbringst\n\n•\nMehrjährige Erfahrung in SAP-Transformations- oder Carve-Out-Projekten\n\n•\nSehr gutes Verständnis von Organisations- und Finanzstrukturen in SAP\n\n•\nErfahrung in der Leitung von Workstreams oder Teilprojekten\n\n•\nSouveränes Auftreten auf Fachbereichs- und Managementebene\n\n•\nStrukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise\n\nGestalte komplexe SAP-Transformationen im Mittelstand\n\nWenn du Verantwortung in anspruchsvollen Transformationsprojekten übernehmen möchtest,\nwenn du Struktur, Governance und Klarheit in gewachsene SAP-Landschaften bringst,\nund wenn du nachhaltige Lösungen statt kurzfristiger 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