{"id":169959,"title":"Hausmeister/in für das Kreishaus Lüdenscheid (m/w/d) Fachdienst 15-Infrastrukturelles Gebäudemanagement","company":"Märkischer Kreis Personalamt","city":"Lüdenscheid","region":"Nordrhein-Westfalen","location":"Lüdenscheid, Nordrhein-Westfalen","work_model":"unknown","employment_type":"full_time","employment":["full_time","part_time","fixed_term"],"roles":["devops"],"visa":"not_mentioned","relocation":"not_mentioned","posted_at":"2026-11-04T22:03:05.774342+00:00","tools":[],"seniority":"mid","years_experience_min":2,"german_requirement":"required","german_level":"unspecified","english_requirement":"not_mentioned","english_level":"unspecified","team_language":"unknown","confidence":0.9,"method":"rules","language_badge":"German required","language_evidence":"Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift werden vorausgesetzt.","requirements_snippet":null,"url":"https://www.maerkischer-kreis-karriere.de/de/p/intranet/jobs/21507/hausmeisterin-fur-das-kreishaus-ludenscheid-mwd-fachdienst-15-infrastrukturelles-gebaudemanagement","source":"careersite","agency":null,"description_text":"Für den Fachdienst 15 - Infrastrukturelles Gebäudemanagement suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt:\nHausmeister/in für das Kreishaus Lüdenscheid (m/w/d)\nEG 7 TVöD (42.340,49 € - 51.981,33 € brutto pro Jahr)\nBewerbungsfrist: 17.11.2026\n• ​Lüdenscheid\n• ​befristet\n• ​Vollzeit, Teilzeit\n\nWas sind die Aufgabenschwerpunkte?\n\nHausmeisterliche Betreuung für das Kreishaus Lüdenscheid\n\nWer kann sich bewerben?\n\nPersonen mit\n• einer abgeschlossenen technischen Berufsausbildung (wie z. B. in den Bereichen Gas, Wasser, Sanitär, Malerinnen und Maler, Elektro, Schreinerinnen und Schreiner, Schlosserinnen und Schlosser oder vergleichbare) mit mindestens zwei Jahren einschlägiger Berufserfahrung\nund\n• einem Führerschein Klasse B und der Bereitschaft zur Nutzung des eigenen PKW.\nKenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift werden vorausgesetzt.\nWelche Fähigkeiten sollen Sie mitbringen?\nKönnen Sie mit unvorhergesehenen Ereignissen souverän umgehen?\nDie Stelle fordert von Ihnen ein hohes Maß an Flexibilität, da sich durch Krankheitsausfälle und Abwesenheiten Ihr Zuständigkeitsbereich kurzfristig ändern kann. Ein variables Handeln und Teamfähigkeit sind erforderlich.\nLeisten Sie auch unter Druck qualitativ und quantitativ gute Arbeit?\nDurch unvorhersehbare Ereignisse wie z. B. ein Wasserrohrbruch ist Ihr sofortiges Handeln gefragt. In allen Belangen rund um das Dienstgebäude sind Sie Ansprechpartner.\nZeichnen Sie sich durch eine sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise aus?\nSie sind zuständig für das Kreishaus des Märkischen Kreises und müssen gewährleisten, dass der Dienstbetrieb aufrechterhalten wird. Anfallende Arbeiten sind bei handwerklichem Geschick zeitnah zu erledigen.\n\nBesonderheiten der Stelle\n\nDie Stelle ist im Rahmen einer Krankheitsvertretung für längstens zwei Jahre befristet. Bitte wenden Sie sich bezüglich weiterer Informationen zur Befristung bei Frau Thal, Tel. [entfernt].\n\nBei dieser Ausschreibung sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht. Da Frauen im betroffenen Bereich unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.\nIn der Stelle ist grundsätzlich Teilzeitbeschäftigung möglich. Die Teilung der Stelle ist abhängig von der Bewerberlage. Es wird die Bereitschaft vorausgesetzt, ganztägig zu arbeiten, um die Anforderungen der Stelle zu erfüllen. Für das Kreishaus Lüdenscheid sind insgesamt drei Personen als Hausmeister/innen tätig, die sich gegenseitig vertreten. Die Einsatzzeiten werden durch einen Dienstplan festgelegt. Der Einsatz erfolgt teilweise bis 22 Uhr.\n\nEs ist geplant, ein ausführliches Vorstellungsgespräch zu führen.\nDie Stelle ist intern und extern zeitgleich ausgeschrieben.\nFür Tarifbeschäftigte findet der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-AT und BT-V) Anwendung. Die Spanne des Einstiegsentgelts richtet sich nach den entsprechenden Regelungen in Anlage A (VKA), Anlage C VKA bzw. § 58 TVöD BT-V in Verbindung mit der oben genannten Entgeltgruppe. Die Zuordnung zu einer Stufe erfolgt in Abhängigkeit einschlägiger Berufserfahrung und den Bestimmungen des vorgenannten Tarifvertrags.\nFür verbeamtete Personen gelten die aktuellen beamtenrechtlichen Bestimmungen des Landes Nordrhein-Westfalen.\n\nBewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne von § 2 SGB IX sind ebenfalls erwünscht.\n\nWir bitten Sie, vor einer Bewerbung die Möglichkeit eines Informationsgespräches wahrzunehmen.\n\nWas können wir Ihnen bieten?\n\nAus- und Weiterbildungsmöglichkeiten\n\nBarrierefreiheit\n\nBetriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte\n\nBetriebliches Gesundheitsmanagement\n\nEltern-Kind-Büro\n\nGleitzeit\n\nGute Kommunikationsstrukturen\n\nInteressanter und herausfordernder Aufgabenbereich\n\nBetriebsrestaurant\n\nMitarbeiterparkplätze\n\nTeilzeitmöglichkeiten\n\nVermögenswirksame Leistungen\n\nZertifizierung als familienfreundliches Unternehmen\n\nFahrradleasing\n\nTarifgebundenheit\n\nIhr Kontakt\n\n[entfernt] Personal - Recruiting\nTel: [entfernt]\n\nFür fachliche Fragen steht Ihnen Herr Machhein, [entfernt] zur Verfügung.","responsibilities_text":null,"requirements_text":null,"status":"open","duplicate_of":null,"first_seen":"2026-11-04T22:03:05.774342+00:00","responsibilities_summary":null,"requirements_summary":null,"all_tools":[],"posting_language":"de","evidence":[{"language":"german","requirement":"required","quote":"Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift werden vorausgesetzt.","source":"rules"}],"years_experience_max":null,"mobility_evidence":[],"model_version":"rules-8","english_badge":"English not stated","company_id":34419}