{"id":161386,"title":"Senior Softwarearchitekt:in im Consulting","company":"viadee Unternehmensberatung AG","city":null,"region":null,"location":null,"work_model":"hybrid","employment_type":"unknown","employment":["full_time"],"roles":["architecture","consulting"],"visa":"not_mentioned","relocation":"not_mentioned","posted_at":"2026-11-04T21:19:55.921590+00:00","tools":["Agile","Scrum","Java","Microservices","Apache Kafka","REST","RabbitMQ","Angular"],"seniority":"senior","years_experience_min":null,"german_requirement":"required","german_level":"C1","english_requirement":"not_mentioned","english_level":"unspecified","team_language":"unknown","confidence":0.9,"method":"rules","language_badge":"German required (C1)","language_evidence":"Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mind. 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Wir leben eine gesunde Fehlerkultur, Respekt und Wertschätzung.\n\nDiese Aufgaben warten auf dich\n\nAls Senior Softwarearchitekt:in im Consulting arbeitest Du insbesondere an individuellen Softwarelösungen für unsere Kunden wie Banken, Versicherungen und Handel.\n• Agile Arbeit in Teams (z.B. nach Scrum) mit anderen Menschen der viadee oder nur in Zusammenarbeit mit unseren Kunden\n• Anforderungen im fachlichen Kontext des Kunden selbstständig verstehen, analysieren und die essenziellen Problematiken erkennen\n• Konzeption sowie Diskussion, Kommunikation und Umsetzung von dazu passenden, individuellen IT-Lösungen und Softwarearchitekturen mit modernen Programmiersprachen, Techniken und Tools\n• Als Ansprechpartner:in für sowohl fachliche als auch technische Themen fungieren\n• Kommunikation all dieser Aufgaben und deren Lösungen auf Augenhöhe innerhalb der viadee und gegenüber dem Kunden\n• Einschätzung und Kommunikation von Meilensteinen und dem Fortschritt im Projekt\n• Mitarbeit in unseren Forschungs- & Entwicklungsbereichen, z.B. „Java & Architektur“ oder „Web Engineering & mobile Anwendungsentwicklung“\n• Bei Interesse: Vorträge auf Kongressen sowie Durchführung von Schulungen\n• Bei Interesse: Mentoring von Studierenden und Begleitung von Abschlussarbeiten\n\nSo könnte ein Projekt von dir aussehen\n\nEntwicklung eines neuen Kundenportals\nFür einen Kunden aus der Finanz-Branche wird ein neues Kundenportal entwickelt. Als Architekt:in im Entwicklungsteam machst du dir Gedanken über den passenden Techstack und die Software-Architektur. Microservices oder doch ein Modulith? Kann Domain-driven Design (DDD) konsequent eingesetzt werden? Liegt ein guter Anwendungsfall für Event-Sourcing vor? Wie kann sicher und zuverlässig mit Drittsystemen kommuniziert werden? Kafka, REST oder RabbitMQ? Du analysierst die Anforderungen und erarbeitest mögliche Lösungen, die im Team diskutiert werden. Auf Basis dessen erstellst du Entscheidungsvorlagen für unsere Kunden und verankerst die Einhaltung der getroffenen Entscheidungen im Projekt. Du hilfst anderen im Team, die erarbeitete Architektur zu verstehen und im Code umzusetzen.\n\nAblösung einer Altanwendung durch moderne Sprachen und Frameworks\nDu löst eine existierende Altanwendung ab, die mit modernen Sprachen und Frameworks (z.B. Angular, Lit, NestJS, Firebase, Spring Boot, Micronaut) nachgebaut und erweitert werden soll. Du führst neue Technologien federführend ein, berätst bei der Auswahl dieser, sowie der richtigen Architektur und Anwendung.\n\nProzessautomatisierung für eine Versicherung\nEin Kunde im Versicherungsumfeld möchte seine Prozesse automatisieren. In enger Zusammenarbeit mit Data Scientists, Business Analyst:innen und weiteren Entwickler:innen koordinierst du eine Automatisierung zur Oberflächenbedienung und beschäftigst dich hierbei mit Themen wie Prozessautomatisierung und RPA.\n\nEinführung einer Gitlab-basierten CI/CD-Pipeline\nDu koordinierst bei einem Kunden die Einführung einer Gitlab-basierten CI/CD-Pipeline sowie die Qualitätssicherung mit Hilfe von Statischer Codeanalyse, Unit-, Integrations- und Systemtests.\n\nWeiterentwicklung eines Confluence Plug-ins\nDu arbeitest an einer Web-App für Confluence, einem Wiki-System für Unternehmen, mit der sich Prozesse im BPMN Standard modellieren lassen. Du bist dabei in verschiedenen Bereichen rund um Apps und Produkte aktiv: Konzeption und Architektur neuer Features, Qualitätssicherung & Releasemanagement, Kundenbetreuung, Analyse des Bedarfs und der Wünsche unserer und potenzieller Kunden sowie bei Schulungen und dem Produktmarketing.\n\nTechnische Umstrukturierung aufgrund neuer Anforderungen des Kunden\nEin Kunde sieht sich mit neuen Anforderungen durch ihre Anwender:innen konfrontiert, wodurch eine technische Umstrukturierung notwendig ist. Du berätst bei der Konzeptionierung, Implementierung, Migration und Tests von sich dadurch ergebenden neuen Features und insbesondere bei architekturellen Fragestellungen. Weiterhin bist du im Austausch mit unterschiedlichen Stakeholder:innen, um die verschiedenen Anforderungen mit in die Planung einfließen zu lassen.\n\nDAS BRINGST DU FACHLICH MIT\n• Erfahrung in klassischen und agilen Projektumfeldern\n• Einige Jahre Berufserfahrung in einem Umfeld mit hohem Augenmerk auf Kommunikation, idealerweise in der Beratung mit Kundenkontakt\n• Codequalität und Clean Code werden von dir gelebt\n• Erfahrungen in einer breiten Palette von Technologien, punktuell und auch tiefergehend\n• Tiefes Verständnis von unterschiedlichen Architekturmodellen und von Schnittstellendesign\n• Datenbank- und Datenmodellierungskenntnisse\n• Abgeschlossenes Studium im IT-Bereich an einer Fachhochschule oder Universität\n\n& DARÜBER HINAUS\n• Begeisterung und Neugierde für Neues – egal ob Mensch, Methode, Technologie oder Fachlichkeit\n• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit\n• Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein\n• Bereitschaft, Andere bei Fragen zur Architektur abzuholen und mitzunehmen\n• Freude an Kommunikation bei der Arbeit, im Team, vor Ort, Remote oder an der Kaffeemaschine beim Kunden\n• Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mind. C1 Niveau)\n• Reisebereitschaft überwiegend in NRW, um bei Bedarf auch bei unseren Kunden vor Ort wirksam zu werden\n• Interesse an Eigenverantwortung und eigenen Gestaltungsspielräumen\n\nDas bekommst Du hier garantiert\n\nEntfaltung & Entwicklung\n\nBei uns bist Du nicht festgelegt auf eine Rolle. Du kannst zwischen unterschiedlichen Themen wechseln und Dich so weiterentwickeln, wie Du es Dir wünschst – das nennen wir kompetenzbasiertes Wachstum.\n\nGemeinschaft\n\nUnser Gemeinschaftssinn prägt unsere Arbeit und das Miteinander. Neben der Arbeit wird das erlebbar bei unseren Event- und Feierabendformaten: Vom “Ship It Day” über Sommerfahrt bis hin zu sportlichen Aktivitäten.\n\nVerantwortung\n\nDu arbeitest in abwechslungsreichen Projekten mit unterschiedlichen Kunden – eigenverantwortlich, selbstorganisiert und crossfunktional.\n\nPartizipation\n\nUnser Arbeitsumfeld entwickeln wir stets weiter - und setzen dabei auf interdisziplinäre Arbeitsgruppen, um verschiedene Perspektiven einfließen zu lassen und effektiv zu gestalten.\n\nFlexibilität\n\nOb im viadee-Büro, beim Kunden vor Ort, zu Hause oder im europäischen Ausland – Du entscheidest, wie, wann und wo Du arbeitest, solange es zu den Anforderungen deines jeweiligen Projekts passt.\n\nFaire Vergütung\n\nMehrarbeit ist nicht die Regel – sollte sie in “heißen” Projektphasen aber anfallen, sammelst Du sie auf Deinem Arbeitszeitkonto an, gleichst sie beizeiten wieder aus oder lässt sie Dir mit Aufschlag auszahlen.\n\nForschen & entwickeln\n\nNeben Projekteinsätzen kannst Du Dich in unterschiedlichen Themen engagieren - zum Beispiel, um die Praxistauglichkeit neuer Frameworks zu untersuchen, neue Vorgehensmodelle zu verproben oder Produktideen nach dem Lean-Canvas-Ansatz zu entwickeln.\n\nWeitere Benefits entdecken\n\nDu denkst, wir sollten uns kennenlernen?\n\nBist Du bereit, die viadee mit Deinem Know-How und Deiner Persönlichkeit zu bereichern? Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen.\n\nJetzt bewerben\n\nWas es heißt, Teil der viadee zu sein\n\nNachgefragt: Was macht die viadee für dich zu einem Great Place To Work?\nViele Aspekte, die einen Great Place To Work ausmachen, sind für ein starkes Team ähnlich - und doch hat jede:r etwas anderes dazu zu sagen. Wir haben einige unserer Kolleg:innen spontan und unvorbereitet gefragt: Was macht die viadee Unternehmensberatung zu DEINEM Great Place To Work?\n\nWir feiern 30 Jahre viadee in Rotterdam\nWir können nicht nur richtig gut zusammen arbeiten, sondern auch zusammen feiern. Im Video gibt's einen Einblick in unsere Jubiläumsfahrt nach Rotterdam.\n\nviadee shipIT-Day 2024 - Von neuen Ideen und alten Gemäuern\nEinen Tag lang an einem neuen thema für die viadee tüfteln und am Ende ein erstes Ergebnis präsentieren - das ist das Konzept des shipIT-Days. Unser zentrales Event aus dem Bereich Forschung und Entwicklung hat in diesem jahr bereits zum 9. Mal stattgefunden.\n\nWERTvolle Geschichten aus der viadee: Wertschätzung\nWie leben wir Wertschätzung im viadee-Alltag? Unsere Kollegin Janna Kaiser erzählt im Video, warum sie Wertschätzung vor allem in der Führungskultur der viadee wiederfindet.\n\nGefragt, geantwortet: unsere FAQs\nWas hybrides Arbeiten, Workation und kompetenzbasiertes Wachstum für uns bedeuten, was das Eventformat Ship it-Day ist und noch mehr Antworten auf Deine möglichen Fragen gibt’s in unseren ausführlichen FAQs.\n\nUnser Bewerbungsprozess erfolgt in diesen Schritten:\n• Deine Bewerbung geht ein – bevorzugt via Formular, alternativ per E-Mail\n• Wir sichten Deine Unterlagen und melden uns, um ggf. vorab telefonisch mögliche Rahmenbedingungen zu klären oder aber direkt mit einem Feedback – und das schnellstmöglich\n• Wenn uns Deine Unterlagen überzeugen, folgt ein persönliches Kennenlernen in Form eines Erstgesprächs zu dritt – mit Zweien von uns und Dir.\n• Weil doppelt besser hält, folgt, sofern beide Seiten im Erstgespräch voneinander überzeugt sind, mit zwei anderen Kolleg*innen ein Zweitgespräch.\n• Ist es ein Match? Dann geht’s nur noch um die Formalien und die Vertragsgestaltung.\n• (D)einen optimalen Start gestalten wir mit unserem Onboarding-Prozess.\n\nNa klar, Quereinsteiger:innen sind bei uns ebenso willkommen wie Expert:innen und Spezialist:innen. Dafür gibt’s bei uns zahlreiche Beispiele. Zwei Kolleginnen sind Laura und Stefanie. Sie sind Quereinsteigerinnen in der IT-Beratung. Ihre Erfahrung teilen sie hier:\n→ Interview mit Stefanie Schuster\n→ Video mit Laura\n\nAuf jeden Fall. Außerdem oder alternativ hast Du die Möglichkeit, uns eine Initiativbewerbung zu schicken – zum Beispiel, wenn Du unsicher bist, ob und wenn ja, welches Profil am besten zu Dir passt. Lass’ uns im Rahmen Deiner Initiative wissen, was Dich motiviert und wir finden im Dialog die passende Position.\n\nDie Erfahrung und eine Befragung unserer potenziellen Bewerber:innen und Mitarbeiter:innen zeigt: ein Formular ist der einfachste und unkomplizierteste Weg – für alle Beteiligten. Denn sowohl Du als auch wir stellen via Formular sicher, dass alle benötigten Informationen vorliegen.\nDas kommt für Dich nicht infrage? Dann schick uns gerne eine E-Mail mit deinen Unterlagen an: [entfernt]\n\nDas ist möglich. Wenn wir aber die Wahl haben, gehen wir am liebsten live in den Austausch mit Dir. Wenn es die Umstände erfordern, geht’s natürlich auch digital. Mindestens eines der zwei Bewerbungsgespräche möchten wir gerne vor Ort bzw. persönlich führen.\n\nJa, Dein Einstieg ist geregelt. Unter anderem steht Dir für einen vielversprechenden Start und (hoffentlich) alle Antworten auf deine Fragen in der Anfangszeit, ein Buddy in den Startlöchern. Alle weiteren Infos zum Einstieg und Onboarding bei der viadee gibt’s hier.\n\nIT-Unternehmensberatung in Münster, Köln und Dortmund\n\nSeit 1994 beraten wir Unternehmen und Organisationen mit der festen Überzeugung: wo Entwicklung stattfindet, wird Entfaltung möglich. Wir verstehen Entwicklung mehrdimensional: technisch, systemisch, organisational und persönlich. Unsere Kund:innen beraten wir ganzheitlich, strategisch wie operativ - je nach Fragestellung und Notwendigkeit. 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