{"id":161364,"title":"Senior Consultant mit Schwerpunkt Organisations­entwicklung & Agilität","company":"viadee Unternehmensberatung AG","city":null,"region":null,"location":null,"work_model":"hybrid","employment_type":"unknown","employment":["full_time"],"roles":["consulting"],"visa":"not_mentioned","relocation":"not_mentioned","posted_at":"2026-11-04T21:19:08.224612+00:00","tools":["Agile","Scrum","Kanban","SAFe"],"seniority":"senior","years_experience_min":null,"german_requirement":"required","german_level":"C1","english_requirement":"not_mentioned","english_level":"unspecified","team_language":"unknown","confidence":0.9,"method":"rules","language_badge":"German required (C1)","language_evidence":"Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mind. 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Wir leben eine gesunde Fehlerkultur, Respekt und Wertschätzung.\n\nDiese Aufgaben warten auf dich\n\nAls (Senior) Berater:in mit Schwerpunkt Organisationsentwicklung & Agilität stellst Du den Mensch in den Mittelpunkt und hilfst unseren Kunden, ihre Unternehmenskultur nachhaltig zum Positiven zu verändern.\n• Du unterstützt unseren Kunden bei der Einführung agiler Werte, Vorgehensmodelle und Methoden\n• Du lebst Agilität beim Kunden vor und coachst die Teams darin, agile Prinzipien zu verstehen und effektiv anzuwenden. Dabei passt Du das Vorgehen auch laufend an die Bedürfnisse des Teams an\n• Du berätst den Kunden bei der Planung von Veränderungen und Kommunikationsstrategien\n• Du begleitest Einzelpersonen, Teams und Organisationen in Veränderungsprozessen und sorgst über partizipative Formate für Akzeptanz und Übernahme von Verantwortung\n• Du bist Mentor:in für Führungskräfte bei der Transformation von Arbeitsweisen\n• Darüber hinaus hilfst Du bei der Lösung von Konflikten und förderst eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung\n• Du hältst interaktive Schulungen zu relevanten Themen\n• Du planst und moderierst Retrospektiven, Workshops und Planungs-Meetings mit dem Team und bereitest die Ergebnisse auf. Dabei reflektierst Du ständig Deine Herangehensweise und Methoden\n\nSo könnte ein Projekt von Dir aussehen\n\nAgile Transformation bei einer Supermarktkette\nEine Supermarktkette durchläuft eine Transformation hin zu mehr Agilität. Das birgt besondere Herausforderungen für eine Organisation, denn die Mitarbeitenden haben unterschiedliche Bedürfnisse an die Kommunikation bezüglich solcher Veränderungen. Diesen Prozess unterstützt Du als Organisationsentwickler:in: Du analysierst durch Gespräche und Workshops mit den Mitarbeitenden die bisherigen Abläufe beim Kunden. Mit diesem Wissen hilfst Du den Teams dabei, sich selbst zu entwickeln und ihre Organisation mitzugestalten.\n\nAusweitung agiler Methoden bei einer Versicherung\nAls (Senior) Scrum Master bei einer Versicherung unterstützt Du dabei, die agile Transformation auf das ganze Unternehmen auszuweiten und zu skalieren. Du vermittelst Dein Wissen rund um Agilität in der Organisation und betreust dabei einen Junior Scrum Master. Eine besondere Herausforderung dabei ist, die unterschiedlichen Informationsbedarfe der Mitarbeitenden zu adressieren und auch individuelle Bereitschaft zur Veränderung zu berücksichtigen.\n\nMehr als Agilität: Entdecke Deine Möglichkeiten bei der viadee\nBei viadee suchen wir Berater:innen, die neben dem Fokus auf Organisationsentwicklung und Agilität auch offen für andere Bereiche sind. In unserem breiten Portfolio – von Projektmanagement und Business Analyse über Data Science und Software-Engineering bis hin zu IT-Security und UX-Design – erwarten dich vielfältige Möglichkeiten. Auch wenn Du nicht immer im agilen Kontext tätig bist, bauen wir auf Deine Flexibilität und Dein Interesse in einem weiteren Beratungsschwerpunkt. Natürlich unterstützen wir Dich mit passenden Fortbildungen und Mentoring durch erfahrene Kolleg:innen.\n\nDAS BRINGST DU FACHLICH MIT\n• Agiles Methodenwissen, bspw. Scrum, Kanban, LeSS, SAFe\n• Praktische Erfahrung in einer Rolle wie Scrum Master:in, Product Owner:in, Agile Coach im (agilen) Projektmanagement oder der Produktentwicklung\n• Reflexionsfähigkeit, um stets und ständig zu hinterfragen, ob eine Methode zu den Menschen passt, die Du vor Dir hast, und wie Du dich selbst weiterentwickeln kannst, um ein Team bestmöglich zu unterstützen\n• Selbstorganisation und Ausdauer, denn Du bist in einem komplexen Umfeld die Person, die Orientierung bietet\n• Einen weiteren Beratungsschwerpunkt aus dem Portfolio der viadee sowie die Bereitschaft, diesen aktiv in unsere Beratungsprojekte einzubringen und weiterzuentwickeln, z.B. Business Analyse, (IT-)Projektmanagement, Data Science oder Software-Entwicklung\n• Grundlagenwissen IT-Projektmanagement bzw. Erfahrung aus IT-nahen Vorhaben\n• Abgeschlossenes Studium aus dem Bereich Wirtschaft, Informatik, Psychologie oder Kommunikation bzw. eine vergleichbare Qualifikation\n\n& DARÜBER HINAUS\n• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Empathie, um dich gut in die Menschen hineinversetzen zu können, mit denen Du arbeitest\n• Neugier und Begeisterungsfähigkeit, die Du in unsere Community einbringen kannst\n• Freude an Kommunikation bei der Arbeit, im Team, vor Ort, remote oder an der Kaffeemaschine beim Kunden\n• Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mind. C1 Niveau)\n• Reisebereitschaft überwiegend in NRW, um bei Bedarf auch bei unseren Kunden vor Ort wirksam zu werden\n• Interesse an Eigenverantwortung und eigenen Gestaltungsspielräumen\n\nDas bekommst Du hier garantiert\n\nEntfaltung & Entwicklung\n\nBei uns bist Du nicht festgelegt auf eine Rolle. Du kannst zwischen unterschiedlichen Themen wechseln und Dich so weiterentwickeln, wie Du es Dir wünschst – das nennen wir kompetenzbasiertes Wachstum.\n\nGemeinschaft\n\nUnser Gemeinschaftssinn prägt unsere Arbeit und das Miteinander. Neben der Arbeit wird das erlebbar bei unseren Event- und Feierabendformaten: Vom “Ship It Day” über Sommerfahrt bis hin zu sportlichen Aktivitäten.\n\nVerantwortung\n\nDu arbeitest in abwechslungsreichen Projekten mit unterschiedlichen Kunden – eigenverantwortlich, selbstorganisiert und crossfunktional.\n\nPartizipation\n\nUnser Arbeitsumfeld entwickeln wir stets weiter - und setzen dabei auf interdisziplinäre Arbeitsgruppen, um verschiedene Perspektiven einfließen zu lassen und effektiv zu gestalten.\n\nFlexibilität\n\nOb im viadee-Büro, beim Kunden vor Ort, zu Hause oder im europäischen Ausland – Du entscheidest, wie, wann und wo Du arbeitest, solange es zu den Anforderungen deines jeweiligen Projekts passt.\n\nFaire Vergütung\n\nMehrarbeit ist nicht die Regel – sollte sie in “heißen” Projektphasen aber anfallen, sammelst Du sie auf Deinem Arbeitszeitkonto an, gleichst sie beizeiten wieder aus oder lässt sie Dir mit Aufschlag auszahlen.\n\nForschen & entwickeln\n\nNeben Projekteinsätzen kannst Du Dich in unterschiedlichen Themen engagieren - zum Beispiel, um die Praxistauglichkeit neuer Frameworks zu untersuchen, neue Vorgehensmodelle zu verproben oder Produktideen nach dem Lean-Canvas-Ansatz zu entwickeln.\n\nWeitere Benefits entdecken\n\nDu denkst, wir sollten uns kennenlernen?\n\nBist Du bereit, die viadee mit Deinem Know-How und Deiner Persönlichkeit zu bereichern? Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen.\n\nJetzt bewerben\n\nWas es heißt, Teil der viadee zu sein\n\nWir feiern 30 Jahre viadee in Rotterdam\nWir können nicht nur richtig gut zusammen arbeiten, sondern auch zusammen feiern. Im Video gibt's einen Einblick in unsere Jubiläumsfahrt nach Rotterdam.\n\nNachgefragt: Was macht die viadee für Dich zu einem Great Place To Work?\nViele Aspekte, die einen Great Place To Work ausmachen, sind für ein starkes Team ähnlich - und doch hat jede:r etwas anderes dazu zu sagen. Wir haben einige unserer Kolleg:innen spontan und unvorbereitet gefragt: Was macht die viadee Unternehmensberatung zu DEINEM Great Place To Work?\n\nWERTvolle Geschichten aus der viadee: Wertschätzung\nWie leben wir Wertschätzung im viadee-Alltag? Unsere Kollegin Janna Kaiser erzählt im Video, warum sie Wertschätzung vor allem in der Führungskultur der viadee wiederfindet.\n\nviadee shipIT-Day 2024 - Von neuen Ideen und alten Gemäuern\nEinen Tag lang an einem neuen thema für die viadee tüfteln und am Ende ein erstes Ergebnis präsentieren - das ist das Konzept des shipIT-Days. Unser zentrales Event aus dem Bereich Forschung und Entwicklung hat in diesem jahr bereits zum 9. Mal stattgefunden.\n\nGefragt, geantwortet: unsere FAQs\nWas hybrides Arbeiten, Workation und kompetenzbasiertes Wachstum für uns bedeuten, was das Eventformat Ship it-Day ist und noch mehr Antworten auf Deine möglichen Fragen gibt’s in unseren ausführlichen FAQs.\n\nUnser Bewerbungsprozess erfolgt in diesen Schritten:\n• Deine Bewerbung geht ein – bevorzugt via Formular, alternativ per E-Mail\n• Wir sichten Deine Unterlagen und melden uns, um ggf. vorab telefonisch mögliche Rahmenbedingungen zu klären oder aber direkt mit einem Feedback – und das schnellstmöglich\n• Wenn uns Deine Unterlagen überzeugen, folgt ein persönliches Kennenlernen in Form eines Erstgesprächs zu dritt – mit Zweien von uns und Dir.\n• Weil doppelt besser hält, folgt, sofern beide Seiten im Erstgespräch voneinander überzeugt sind, mit zwei anderen Kolleg*innen ein Zweitgespräch.\n• Ist es ein Match? Dann geht’s nur noch um die Formalien und die Vertragsgestaltung.\n• (D)einen optimalen Start gestalten wir mit unserem Onboarding-Prozess.\n\nNa klar, Quereinsteiger:innen sind bei uns ebenso willkommen wie Expert:innen und Spezialist:innen. Dafür gibt’s bei uns zahlreiche Beispiele. Zwei Kolleginnen sind Laura und Stefanie. Sie sind Quereinsteigerinnen in der IT-Beratung. Ihre Erfahrung teilen sie hier:\n→ Interview mit Stefanie Schuster\n→ Video mit Laura\n\nAuf jeden Fall. Außerdem oder alternativ hast Du die Möglichkeit, uns eine Initiativbewerbung zu schicken – zum Beispiel, wenn Du unsicher bist, ob und wenn ja, welches Profil am besten zu Dir passt. Lass’ uns im Rahmen Deiner Initiative wissen, was Dich motiviert und wir finden im Dialog die passende Position.\n\nDie Erfahrung und eine Befragung unserer potenziellen Bewerber:innen und Mitarbeiter:innen zeigt: ein Formular ist der einfachste und unkomplizierteste Weg – für alle Beteiligten. Denn sowohl Du als auch wir stellen via Formular sicher, dass alle benötigten Informationen vorliegen.\nDas kommt für Dich nicht infrage? Dann schick uns gerne eine E-Mail mit deinen Unterlagen an: [entfernt]\n\nDas ist möglich. Wenn wir aber die Wahl haben, gehen wir am liebsten live in den Austausch mit Dir. Wenn es die Umstände erfordern, geht’s natürlich auch digital. Mindestens eines der zwei Bewerbungsgespräche möchten wir gerne vor Ort bzw. persönlich führen.\n\nJa, Dein Einstieg ist geregelt. Unter anderem steht Dir für einen vielversprechenden Start und (hoffentlich) alle Antworten auf deine Fragen in der Anfangszeit, ein Buddy in den Startlöchern. Alle weiteren Infos zum Einstieg und Onboarding bei der viadee gibt’s hier.\n\nIT-Unternehmensberatung in Münster, Köln und Dortmund\n\nSeit 1994 beraten wir Unternehmen und Organisationen mit der festen Überzeugung: wo Entwicklung stattfindet, wird Entfaltung möglich. Wir verstehen Entwicklung mehrdimensional: technisch, systemisch, organisational und persönlich. Unsere Kund:innen beraten wir ganzheitlich, strategisch wie operativ - je nach Fragestellung und Notwendigkeit. Uns zeichnet tiefgreifendes Fachwissen aus, das wir mit einer fairen und empathischen Haltung in jeglicher Beziehung verbinden.\n\nUnabhängig\n\nWir sind technologisch unabhängig und 100% Eigenkapital-finanziert.\n\nPartnerschaftlich\n\nUnsere Beratung basiert auf nachhaltigen, vertrauensvollen Partnerschaften auf Augenhöhe.\n\nLösungsorientiert\n\nWir arbeiten methoden- und technologieorientiert, nicht (nur) branchenfokussiert.\n\nGanzheitlich\n\nWir begleiten Projekte von der Strategie bis zur Umsetzung.\n\nMehr über viadee erfahren\n\nDu hast noch Fragen? Melde dich gerne bei uns!\n\nChristian Frieler\n\nPersonalmanager & IT Berater\n\n[entfernt]\n\n[entfernt]\n\nJetzt Kontakt aufnehmen","responsibilities_text":null,"requirements_text":null,"status":"open","duplicate_of":null,"first_seen":"2026-11-04T21:19:08.224612+00:00","responsibilities_summary":null,"requirements_summary":null,"all_tools":["Agile","Scrum","Kanban","SAFe"],"posting_language":"de","evidence":[{"language":"german","requirement":"required","quote":"Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mind. C1 Niveau)","source":"rules"}],"years_experience_max":null,"mobility_evidence":[],"model_version":"rules-8","english_badge":"English not stated","company_id":30640}