{"id":161275,"title":"IT-Experten gesucht » Karriere bei STÖBER Antriebstechnik","company":"STÖBER Antriebstechnik GmbH & Co. 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Neue Impulse entfalten hier ihre volle Wirkung. Dafür braucht es motivierte Vorausdenker, die Freiräume mit Ideen füllen und mutig neue Wege beschreiten.\n\nDarüber hinaus erwartet Sie ein Team, das füreinander da ist, sich gegenseitig unterstützt und als Gemeinschaft zur Höchstform aufläuft. Mit entsprechenden Qualifizierungsmaßnahmen fördern wir Ihre berufliche Weiterentwicklung.\n\nWir bieten Ihnen spannende, attraktive und herausfordernde Stellen in den verschiedensten Bereichen der IT.\n• SAP\n• Digital IT\n• Infrastruktur\n• Security.\n\nJetzt bewerben\n\nCarolin Eckert\n\nAusbilderin Kaufleute für Digitalisierungsmanagement\n\nWelche Bereiche betreuen Sie?\n\nIch bin als SAP Inhouse Consultant in der IT tätig und betreue verschiedene Bereiche rund um digitale Geschäftsprozesse und Systemoptimierung. Darüber hinaus bin ich für unsere Auszubildenden zuständig.\n\nWarum sind Sie Ausbilderin geworden?\n\nWeil ich es spannend finde, Wissen weiterzugeben und junge Menschen auf ihrem Weg ins Berufsleben zu begleiten. Mir macht es Spaß, Entwicklungen zu sehen und gemeinsam Lösungen zu erarbeiten. Jeder bringt eine eigene Perspektive mit – das macht die Zusammenarbeit abwechslungsreich und wertvoll.\n\nWas ist Ihr Ziel als Ausbilderin?\n\nMein Ziel ist es, unsere Auszubildenden fachlich und persönlich bestmöglich auf ihre berufliche Zukunft vorzubereiten. Ich möchte sie dazu ermutigen, eigenständig zu denken, Verantwortung zu übernehmen und sich aktiv ins Team einzubringen. Dabei ist es mir wichtig, eine offene und unterstützende Lernatmosphäre zu schaffen, in der sie sich weiterentwickeln und ihre Stärken entfalten können.\n\nWarum macht Ihnen die Arbeit mit Azubis Spaß?\n\nJeder bringt eine eigene Persönlichkeit, neue Ideen und eine frische Perspektive mit. Es macht mir Spaß, diesen Entwicklungsprozess zu begleiten und ein offenes Vertrauensverhältnis aufzubauen. Mir ist es wichtig, dass sich die Azubis wohlfühlen und wissen, dass sie jederzeit mit ihren Fragen oder Herausforderungen zu mir kommen können.\n\nWas ist Ihr persönliches Erfolgsrezept?\n\nOffenheit, Neugier und der Spaß daran, Dinge zu verbessern. Ich hinterfrage, kommuniziere direkt und bleibe flexibel. Ein respektvoller und wertschätzender Umgang ist mir wichtig.\n\nWelchen Tipp haben Sie an junge Menschen, die ins Berufsleben starten wollen?\n\nBleibt offen für Neues und nutzt jede Chance, dazuzulernen. Niemand erwartet, dass ihr von Anfang an alles könnt – es geht darum, mit Neugier, Eigeninitiative und Teamgeist zu wachsen. Stellt Fragen, probiert Dinge aus und nehmt Herausforderungen an. Jeder Schritt bringt euch weiter.\n\nLevin Fuchs\n\nFirst Level Support / IT Infrastructure\n\nWas genau sind Ihre Aufgaben bei STÖBER?\n\nIm First Level Support haben wir ein breit gefächertes Aufgabengebiet – von Rollout neuer Geräte bis hin zu alltäglichen oder auch außergewöhnlichen Problemen mit Notebooks, PCs, Smartphones oder unserer Netzwerkinfrastruktur.\nAußerdem kümmern wir uns auch um das Onboarding/Einarbeitung neuer Mitarbeiter und geben kleine Schulungen und Bedienhilfen.\n\nDie Aufgaben sind sehr abwechslungsreich, man kommt überall rum und lernt so auch schnell die anderen Abteilungen kennen.\n\nWelche Anforderungen existieren an Ihren Arbeitsplatz?\n\nMulti-Tasking, technisches Grundverständnis, Kommunikationsfähigkeit z.B. komplexe Sachverhalte einfach zu erklären, Lernbereitschaft, Geduld, Empathie und die Fähigkeit Probleme schnell zu identifizieren, analysieren und zu lösen.\n\nHaben Sie besondere Herausforderungen gemeistert? Wie ist Ihnen das gelungen?\n\nWenn bei unseren Kollegen IT-Probleme auftreten, sind wir im FLS die erste Anlaufstelle. Unsere Aufgabe ist es, das Problem zu identifizieren und zu lösen.\n\nEin technisches Grundverständnis ist dabei besonders wichtig, da wir so die Probleme auf einer fachlichen Ebene verstehen und systematisch eingrenzen können. Zudem ist Kommunikation eine weitere Schlüsselkompetenz, um das Problem überhaupt richtig zu identifizieren.\n\nArbeiten Sie gerne im Team? Wie sieht Teamarbeit bei Ihnen aus?\n\nJa, ich arbeite sehr gerne im Team.\n\nTeamarbeit bedeutet für mich, voneinander zu lernen, sich gegenseitig zu unterstützen, Verantwortung zu teilen und konstruktives Feedback zu geben. Eine gute Kommunikation ist entscheidend um als Team erfolgreich zu sein.\n\nEin Beispiel in meinem Arbeitsalltag ist z.B. die Weitergabe von Tickets an den Second-Level-Support:\n\nIch sammele alle relevanten Informationen und gebe eine Beschreibung des Problems an den Second Level Support weiter. Durch die schnelle Kommunikation und Zusammenarbeit wird das Problem effizient in Teamarbeit gelöst.\n\nZusätzlich führen wir manchmal kurze Nachbesprechungen zwischen First- und Second Level Support durch, um den Prozess zu verbessern und solche Fälle in Zukunft noch effizienter zu bearbeiten. Ich finde, dass Teamarbeit nicht nur die Produktivität steigert, sondern auch eine positive Arbeitsatmosphäre schafft.\n\nSTÖBER ist für mich der richtige Arbeitgeber, weil …?\n\n…das Leitbild (Empathisch. Engagiert. Familiär) hier tatsächlich gelebt wird. Außerdem schätze ich die Verantwortung, die mir übertragen wird und die Möglichkeit, an meinen Aufgaben zu wachsen und mich weiterzuentwickeln\n\nMein schönster STÖBER Moment war …?\n\nDie 90- Jahre STÖBER Jubiläumsfeier gemeinsam mit den Kollegen. Großartige Stimmung, tolle Menschen und mitreisende Musik.\n\nAaron-Luis Scheurer\n\nDigital Services\n\nWas genau sind Ihre Aufgaben bei STÖBER?\n\nIch bin bei STÖBER als IT-Projektmanager tätig und für die Planung, Umsetzung und Optimierung von IT-Projekten verantwortlich. Dabei fungiere ich als Schnittstelle zwischen den Fachbereichen und der IT, um Geschäftsprozesse zu optimieren und digitale Lösungen voranzutreiben.\n\nZudem betreue ich unser CRM-System, sorge für eine kontinuierliche Weiterentwicklung und helfe den Fachabteilungen dabei, das System effizienter und zielgerichteter zu nutzen.\n\nWelche Fähigkeiten sind Ihrer Meinung nach besonders wichtig für den Job?\n\nFür meinen Job sind vor allem analytisches Denken, eine strukturierte & organisierte Arbeitsweise und ein grundlegendes technisches Verständnis wichtig.\n\nDa ich viel mit Kollegen aus den unterschiedlichsten Abteilungen zusammenarbeite, ist auch eine gewisse Kommunikationsstärke unerlässlich.\n\nDarüber hinaus sind Teamfähigkeit, Flexibilität und eine schnelle Auffassungsgabe wichtig, um mich an neue Themen und Herausforderungen anzupassen.\n\nWelche Anforderungen existieren an Ihren Arbeitsplatz?\n\nMein Arbeitsplatz erfordert eine hohe IT-Affinität, da ich mich mit unterschiedlichsten Softwarelösungen auseinandersetze und in diesen Prozess optimiere. Wichtig sind zudem analytische Fähigkeiten, um komplexe Zusammenhänge zu verstehen und bestmögliche Lösungen zu entwickeln. Um erfolgreich in meinem Job zu sein, muss ich interdisziplinär denken, strukturiert und lösungsorientiert arbeiten. Und die Offenheit für neue Technologien und Innovationen unterstützt dies.\n\nArbeiten Sie gerne im Team? Wie sieht Teamarbeit bei Ihnen aus?\n\nJa, Teamarbeit ist ein zentraler Bestandteil meiner Arbeit. In IT-Projekten arbeite ich eng mit Kolleginnen und Kollegen aus verschiedenen Abteilungen zusammen, um Anforderungen zu verstehen und optimale Lösungen zu erarbeiten. Dabei ist eine offene und transparente Kommunikation essenziell. Zudem profitiere ich vom Austausch mit meinen Kollegen innerhalb der Abteilung, um Ideen und Best Practices zu diskutieren und Innovationen voranzutreiben.\n\nSTÖBER ist für mich der richtige Arbeitgeber, weil …?\n\n… hier Teamgeist großgeschrieben wird. Ich schätze die offene Unternehmenskultur, die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen, und die spannenden Projekte, an denen ich mitwirken kann. Außerdem bietet STÖBER eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre und fördert die individuelle Weiterentwicklung.\n\nMein schönster STÖBER Moment war …?\n\n… einen bestimmten Moment zu benennen, ist schwer. Zu den schönsten Momenten gehören die jährlichen Sommerfeste, insbesondere das 90-jährige Jubiläum von STÖBER im letzten Jahr, aber auch der erfolgreiche Abschluss von Projekten ruft schöne Momente hervor. Darüber hinaus gibt es immer wieder schöne Momente in der Zusammenarbeit mit meinen Kollegen.\n\nMarkus Schwalbach\n\nERP Application Services\n\nWas genau sind Ihre Aufgaben bei STÖBER?\n\nAls IT Inhouse Consultant bin ich für die Realisierung, Optimierung und Betreuung von Geschäftsprozessen in unserem SAP System verantwortlich, speziell im Vertriebsumfeld. Hierbei arbeite ich eng mit den Fachbereichen Vertrieb, Versand und Finanzbuchhaltung lokal und auch global zusammen. Außerdem übernehme ich die Schulung und den Second Level Support für Anwender und Key-User in SAP.\n\nWelche Fähigkeiten sind Ihrer Meinung nach besonders wichtig für den Job?\n\nFlexibilität, Lernbereitschaft, Teamfähigkeit und Neugier/Interesse am Verstehen von komplexen Geschäftsprozessen und deren Zusammenhängen.\n\nWelche Anforderungen existieren an Ihren Arbeitsplatz?\n\nIch muss Geschäftsprozesse analysieren und verstehen, um daraus passende Lösungen in unserem SAP System ableiten können. Um meinen Kollegen lokal und global helfen zu können, ist neben guten Englischkenntnissen vor allem die Fähigkeit sich in die Situation des Anwenders hineinversetzen zu können essenziell. Außerdem muss ich natürlich verstehen, wie ein ERP System wie SAP grundlegend funktioniert und welche Anforderungen mit einem realistischen Aufwand umsetzbar sind.\n\nArbeiten Sie gerne im Team? Wie sieht Teamarbeit bei Ihnen aus?\n\nAbsolut! Wir sind keine Einzelkämpfer, sondern arbeiten Modulübergreifend zusammen. Wenn ich zum Beispiel einen Vertriebsprozess optimieren soll, muss ich immer auch den dahinterliegenden Produktionsprozess mitdenken. Hierzu ist eine enge Abstimmung mit den Kollegen in meinem Team, die die jeweiligen anderen SAP Module betreuen unerlässlich. Wir stehen quasi im ständigen Austausch.\n\nSTÖBER ist für mich der richtige Arbeitgeber, weil …?\n\n…mir hier ein sicheres und zugleich spannendes Arbeitsumfeld geboten wird, in dem ich in einem super Team an zukunftsorientierten Themen, wie Automatisierung und Digitalisierung mitwirken kann und weil man hier den Chef noch persönlich kennt.\n\nMein schönster STÖBER Moment war …?\n\nAls wir nach der erfolgreichen SAP-Einführung bei unserer amerikanischen Niederlassung den gelungenen Start mit unserem globalen Projektteam gefeiert haben.\n\nAuch interessant\n\nFragen?\n\nIhre Ansprechpartnerin\nHeike Grun\n\nKontakt\n\nIhre Bewerbung\n\nMehr als 1.000 Mitarbeitende weltweit – bei STÖBER erwartet Sie ein starkes Team, rund 40 engagierte Auszubildende und eine familiäre Atmosphäre.\n\nBewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie die Zukunft mit uns!\n\nSTÖBER Benefits\n\nGestalten Sie Ihre Zukunft mit STÖBER: Bringen Sie Ihre Ideen ein, entwickeln Sie Ihre Stärken weiter und übernehmen Sie Verantwortung in einem Umfeld, das Innovation und Zusammenarbeit fördert.\n\nWir freuen uns auf Ihre Bewerbung!\n\nSTÖBER auf Veran­staltungen kennenlernen\n\nTreffen Sie STÖBER auf zahlreichen Fach- und Ausbildungsmessen sowie bei spannenden Events. Nutzen Sie die Gelegenheit, uns persönlich kennenzulernen, Fragen zu stellen und sich einen Eindruck Ihrer Karrieremöglichkeiten zu verschaffen.","responsibilities_text":null,"requirements_text":null,"status":"open","duplicate_of":null,"first_seen":"2026-11-04T21:18:14.887566+00:00","responsibilities_summary":null,"requirements_summary":null,"all_tools":["SAP"],"posting_language":"de","evidence":[{"language":"english","requirement":"required","quote":"serem SAP System ableiten können. Um meinen Kollegen lokal und global helfen zu können, ist neben guten Englischkenntnissen vor allem die Fähigkeit sich in die Situation des Anwenders hineinversetzen zu können essenziell","source":"rules"}],"years_experience_max":null,"mobility_evidence":[],"model_version":"rules-8","english_badge":"English required","company_id":30542}